工伤职工伤残等级划分及评定准则：职工工伤与职业病致残程度鉴定细述

工伤职工伤残等级划分及评定准则：职工工伤与职业病致残程度鉴定细述

# 工伤职工伤残等级划分及评定准则：职工工伤与职业病致残程度鉴定细述

随着我国经济的快速发展劳动保护法律法规的不断完善职工工伤保险制度日益受到重视。工伤职工伤残等级划分及评定准则成为保障职工权益的要紧依据。本文将详细介绍职工工伤级别鉴定等级标准及评定准则帮助大家更好地理解工伤职工伤残等级划分的相关内容。

## 一、职工工伤级别鉴定等级标准

职工工伤级别鉴定等级标准是我国劳动保障部门按照工伤事故的性质、部位、程度等因素制定的用以量工伤职工伤残程度的等级划分。目前我国职工工伤级别鉴定等级标准共分为十个等级具体如下：

1. 一级伤残：生活完全不能自理，依他人照顾。

2. 二级伤残：生活大部分不能自理，需他人辅助。

3. 三级伤残：生活部分不能自理，有一定劳动能力。

4. 四级伤残：生活基本自理，劳动能力受到一定作用。

5. 五级伤残：生活能自理，劳动能力受到较大作用。

6. 六级伤残：生活能自理，劳动能力受到一定作用。

7. 七级伤残：生活能自理，劳动能力受到较小影响。

8. 八级伤残：生活能自理，劳动能力受到轻微影响。

9. 九级伤残：生活能自理，劳动能力基本正常。

10. 十级伤残：生活能自理，劳动能力无影响。

## 二、职工工伤伤残等级评定准则

职工工伤伤残等级评定准则是对工伤职工伤残程度实行评定的依据。以下为评定准则的详细内容：

### 1. 评定原则

（1）以事实为依据，客观公正地评定工伤职工伤残程度。

（2）尊重工伤职工的意愿，保护其合法权益。

（3）评定过程应严格遵循法律法规和相关政策。

### 2. 评定内容

（1）工伤部位：依照工伤部位的不同分为头部、面部、颈部、胸部、腹部、腰部、四肢等。

（2）工伤程度：按照工伤部位损伤的严重程度，分为轻度、中度、重度。

（3）功能障碍：依照工伤部位的功能障碍程度，分为轻度、中度、重度。

（4）并发症：考虑工伤部位可能出现的并发症，如感染、畸形等。

### 3. 评定程序

（1）工伤职工向单位提出伤残等级评定申请。

（2）单位对工伤职工的申请实行审核合条件的提交至劳动保障部门。

（3）劳动保障部门委托具有资质的伤残评定机构实评定。

（4）评定机构按照工伤职工的伤情、功能障碍程度等因素，提出伤残等级评定意见。

（5）劳动保障部门依据评定机构的意见，对工伤职工的伤残等级实认定。

### 4. 评定结果

评定结果分为以下几种：

（1）合伤残等级标准，认定相应伤残等级。

（2）不合伤残等级标准不认定伤残等级。

（3）需要进一步治疗或观察，暂不评定伤残等级。

## 三、职工工伤伤残等级划分的意义

职工工伤伤残等级划分对保障工伤职工的合法权益具有关键意义：

1. 有助于明确工伤职工的伤残程度，为赔偿提供依据。

2. 便于工伤职工及时得到救治和复，减轻家庭负担。

3. 促进企业加强安全生产管理，减少工伤事故发生。

4. 体现我国劳动保障制度的人文关怀，增强社会和谐稳定。

职工工伤伤残等级划分及评定准则对于维护工伤职工的合法权益、促进社会和谐稳定具有必不可少意义。各级劳动保障部门和企事业单位应认真实行相关政策，切实保障工伤职工的权益。