职工认定工伤的时间：规定期限、计算方式及要求详解
职工认定工伤的时间：规定期限、计算形式及请求详解
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节及时认定工伤对维护职工的权益具有关键意义。那么职工认定工伤的时间是怎么样规定的？工伤认定的时间需求又是怎样的？本文将围绕职工认定工伤的时间、规定期限、计算方法及须要实详细解析。
二、职工认定工伤的规定期限
1. 工伤认定申请的提出
按照《工伤保险条例》规定职工发生事故伤害或依照职业病诊断标准被诊断、鉴定为职业病的所在单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以长至60日。
2. 工伤认定的决定
社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并通知申请单位。对认定为工伤的，社会保险行政部门应该自工伤认定决定之日起20日内将工伤认定决定书送达申请单位。
3. 工伤认定决定的送达
社会保险行政部门送达工伤认定决定书的时间，不计入工伤认定决定的期限。
三、职工认定工伤的计算办法
1. 工伤认定申请的时间计算
职工认定工伤的申请时间，从单位知道或应该知道职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病之日起计算。对于单位在规定期限内未提出工伤认定申请的，职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 工伤认定决定的时间计算
社会保险行政部门收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定时间从收到申请之日起计算。
四、职工认定工伤的需求
1. 提供相关证据材料
在工伤认定进展中，申请单位或是说个人需要提供以下证据材料：
（1）事故伤害证明材料包含事故报告、现场照片、视频等。
（2）职业病诊断证明书或职业病鉴定书。
（3）单位与职工签订的劳动合同或是说证明双方存在劳动关系的其他材料。
（4）其他与工伤认定有关的证据材料。
2. 配合调查核实
在工伤认定进展中，社会保险行政部门有权对事故伤害情况实行调查核实，申请单位或是说个人理应予以配合，提供相关证据材料。
3. 遵守工伤认定程序
职工认定工伤需要遵守以下程序：
（1）单位提出工伤认定申请。
（2）社会保险行政部门审查申请材料。
（3）社会保险行政部门调查核实事故伤害情况。
（4）社会保险行政部门作出工伤认定决定。
（5）社会保险行政部门送达工伤认定决定书。
五、结语
职工认定工伤的时间规定、计算形式及需求，旨在保障职工的合法权益，确信工伤认定工作的顺利实行。在实际操作中，单位、职工及相关部门理应严格遵守相关规定，共同维护工伤认定工作的公平、公正、公开。同时加强工伤预防工作，减低工伤事故的发生率，是保障职工身体健和生命安全的要紧措。只有全社会共同关注工伤疑惑，才能更好地维护职工的合法权益，促进社会和谐稳定。
职工认定工伤的时间：规定期限、计算方式及要求详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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