'工伤职工认定时限：多久内可提出工伤认定申请'
一、引言
工伤认定是保障职工权益的必不可少环节对受到工伤的职工对于理解工伤认定的时限及其相关待遇至关关键。本文将围绕工伤职工认定时限探讨多久内可提出工伤认定申请以及工伤认定后职工能享受的待遇。
二、工伤职工认定时限
1. 工伤认定申请时限
按照我国《工伤保险条例》的规定职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病之日起，用人单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提出申请，则受伤职工或是说其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 工伤认定决定时限
社会保险行政部门应该自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和用人单位。对于情况复杂的工伤认定，经社会保险行政部门负责人批准，可长30日。
三、工伤职工认定后的待遇
1. 工伤医疗待遇
（1）工伤医疗费用：职工因工受伤、患职业病所需的医疗费用，由工伤保险基金支付。
（2）住院伙食补助费：职工因工受伤住院治疗的，可享受住院伙食补助费。
（3）交通、食宿费用：职工因工受伤到统筹地区以外就医，可报销交通、食宿费用。
2. 工伤复待遇
职工因工受伤、患职业病需要实行复治疗的，由工伤保险基金支付复费用。
3. 工伤伤残待遇
（1）一次性伤残补助金：职工因工受伤、患职业病达到伤残等级的可领取一次性伤残补助金。
（2）伤残津贴：职工因工受伤、患职业病达到一级至四级伤残的，可领取伤残津贴。
（3）一次性工伤医疗补助金：职工因工受伤、患职业病达到五级至六级伤残的，可领取一次性工伤医疗补助金。
4. 工伤死亡待遇
（1）丧葬补助金：职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金。
（2）供养亲属抚恤金：职工因工死亡，其供养的直系亲属可领取供养亲属抚恤金。
（3）一次性工亡补助金：职工因工死亡，其直系亲属可领取一次性工亡补助金。
四、工伤职工认定相关关注事项
1. 工伤认定申请材料
职工或其直系亲属在提出工伤认定申请时，需提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）劳动合同文本或是说与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的证明材料；
（3）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或是说职业病诊断鉴定书）。
2. 工伤认定争议应对
若用人单位与职工对工伤认定有争议，可依法申请工伤认定行政复议或提起行政诉讼。
五、结论
工伤职工认定时限为事故伤害发生之日起1年内，职工或其直系亲属、工会组织可在此期间向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定后，职工可享受医疗待遇、复待遇、伤残待遇和死亡待遇等。熟悉工伤职工认定时限及相关待遇，有助于维护职工的合法权益，促进社会和谐稳定。
在此，提醒广大用人单位和职工要重视工伤认定工作，及时提出工伤认定申请确信工伤职工的合法权益得到保障。同时社会各界也应关注工伤认定工作，共同维护工伤职工的权益，为构建和谐劳动关系贡献力量。
'工伤职工认定时限：多久内可提出工伤认定申请'
编辑：2024工伤-合作伙伴
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