'职工提交工伤认定申请流程指南'

'职工提交工伤认定申请流程指南'

# 职工提交工伤认定申请流程指南

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。本文将详细介绍职工提交工伤认定申请的流程帮助职工更好地熟悉和掌握工伤认定申请的相关知识。

## 一、职工申请认定工伤的时间

依照我国《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，应该及时向所在单位报告。所在单位应该在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位未按期提出申请职工或是说其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

## 二、职工申请认定工伤的书写格式

职工申请认定工伤时，需提交书面申请。以下为书写格式：

```

职工工伤认定申请书

申请人：（姓名）

性别：（男/女）

身份证号码：（××××××××××××）

工作单位：（××××公司/厂/机关/学校等）

联系（××××××××××）

通讯地址：（××××省××市××区××路××号）

邮政编码：（××××××）

申请事项：

按照《工伤保险条例》规定，本人（或亲属）于（事故发生日期）在（工作地点）发生（事故简要描述），现向贵局申请工伤认定。

事故经过：

（详细描述事故发生的时间、地点、起因、过程及造成的伤害）

申请理由：

（说明申请工伤认定的依据、理由）

附件：

（相关证明材料，如事故现场照片、医院诊断证明等）

申请人签名：（签名）

申请日期：（日期）

```

## 三、职工申请认定工伤的条件

1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

2. 在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

5. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

## 四、职工提交工伤认定申请流程

### 1. 准备材料

职工在提交工伤认定申请前，需要准备以下材料：

（1）职工工伤认定申请书；

（2）申请人身份证复印件；

（3）工作证明材料（如劳动合同、工作证等）；

（4）事故现场照片、视频等证据材料；

（5）医疗机构出具的诊断证明、病历资料等；

（6）其他与工伤认定有关的证明材料。

### 2. 提交申请

职工将准备好的材料提交给所在单位，由单位在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

### 3. 受理与审查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，将对申请材料实行审查。合条件的，予以受理；不合条件的，通知申请人并说明理由。

### 4. 调查核实

社会保险行政部门对受理的工伤认定申请，将实实地调查核实。调查期间，能够向有关单位和个人熟悉情况，收集证据。

### 5. 认定决定

社会保险行政部门依据调查核实的情况，对工伤认定申请作出决定。认定为工伤的通知申请人和单位；不认定为工伤的，书面通知申请人和单位，并说明理由。

### 6. 异议与诉讼

申请人对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门提出异议。对异议解决结果不服的能够向人民法院提起诉讼。

## 五、员工申请工伤认定的留意事项

1. 及时报告：职工发生事故伤害后应尽快向所在单位报告，以便及时启动工伤认定程序；

2. 保留证据：事故发生后，应尽量保留现场证据，如照片、视频等，以便在工伤认定进展中提供；

3. 配合调查：在工伤认定期间职工应积极配合社会保险行政部门的调查提供真实、完整的证据；

4. 留意期限：职工和单位都应在规定时间内提出工伤认定申请，以免过期失去认定资格。

职工在发生工伤事故后应遵循本文所述流程及时提交工伤认定申请，以维护自身合法权益。同时单位和相关部门也应严格依照法律法规，切实保障职工的工伤认定权益。