职工因工死亡工伤认定必备材料清单及申请流程详解
职工因工死亡工伤认定必备材料清单及申请流程详解
导语：职工因工死亡对其家庭和社会都是一种沉重的打击。工伤死亡认定的及时、准确对维护职工合法权益、保障社会公平正义具有要紧意义。本文将为您详细介绍职工因工死亡工伤认定所需的必备材料及申请流程。
一、职工因工死亡工伤认定概述
职工因工死亡，是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或是说因工作起因患职业病引起死亡的职工。依据我国《工伤保险条例》规定，职工因工死亡理应实工伤认定享受相应的工伤保险待遇。
二、职工因工死亡工伤认定必备材料清单
1. 事故报告
事故报告是工伤认定的基础材料，主要包含以下内容：
（1）事故发生的时间、地点、原因、经过及结果；
（2）事故现场的保护和调查情况；
（3）事故涉及的单位和人员情况；
（4）事故造成的损失及作用。
2. 工作证明
工作证明是证明职工身份和死亡原因的必不可少材料，主要包含以下内容：
（1）职工的身份证明，如身份证、工作证等；
（2）劳动合同或是说与单位存在劳动关系的证明；
（3）死亡证明，涵医疗机构出具的死亡证明书和户注销证明。
3. 事故现场照片
事故现场照片可以直观地反映事故发生时的情况，为工伤认定提供有力证据。照片应包含以下内容：
（1）事故现场全貌；
（2）事故发生地点的标识；
（3）事故涉及的设备、物品等。
4. 证人证言
证人证言是指事故发生时，目事故经过的第三者提供的证词。证人证言应包含以下内容：
（1）证人的身份信息；
（2）事故发生的时间、地点、经过及结果；
（3）证人对事故原因的分析。
5. 单位意见
单位意见是指事故发生单位对事故性质、原因及责任等方面的看法。单位意见应包含以下内容：
（1）事故发生的时间、地点、原因、经过及结果；
（2）单位对事故原因的分析；
（3）单位对事故责任的认定。
6. 其他相关材料
依照事故具体情况，可能需要提供以下相关材料：
（1）医疗机构出具的病历资料；
（2）职业病诊断证明；
（3）相关部门出具的安全生产事故调查报告；
（4）其他有助于工伤认定材料。
三、职工因工死亡工伤认定申请流程
1. 提交申请
职工或是说其家属、单位应在事故发生后30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。申请时应提供上述必备材料。
2. 受理审查
人力资源和社会保障部门收到申请后应在15日内实行审查，对合条件的申请予以受理。
3. 调查核实
人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实调查核实，涵查阅相关材料、询问证人、现场勘查等。
4. 出具认定结论
人力资源和社会保障部门应在调查核实的基础上，依照《工伤保险条例》的规定，对工伤认定申请出具认定结论。认定结论应该包含以下内容：
（1）职工是不是属于工伤；
（2）工伤认定的事实和依据；
（3）工伤认定的结论。
5. 申请复评
对工伤认定结论不服的，可以在收到认定结论之日起60日内，向上一级人力资源和社会保障部门申请复评。
6. 申请仲裁或诉讼
对复评结论不服的，可在收到复评结论之日起15日内，向人民法院提起诉讼。
四、结语
职工因工死亡工伤认定是一项关键的社会保障工作，涉及到职工及其家属的合法权益。熟悉工伤认定的必备材料及申请流程，有助于职工家属在遇到此类情况时，更加顺利地实行工伤认定申请，为职工争取到应有的待遇。同时各相关部门也应加强协作，加强工伤认定工作效率，为职工提供及时、公正的工伤认定服务。
职工因工死亡工伤认定必备材料清单及申请流程详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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