工伤职工伤残等级评定细则：职工因工受伤鉴定标准解读

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-20 17:43:02

一、引言

近年来随着我国工伤事故的增多，工伤职工的伤残等级评定成为社会关注的热点疑惑。为了保障工伤职工的合法权益，我国相关部门制定了一系列职工因工受伤鉴定标准。本文将对工伤职工伤残等级评定细则实行详细解读，以便大家对职工因工受伤鉴定标准有更深入的熟悉。

二、职工因工受伤鉴定标准概述

1. 工伤职工伤残等级评定依据

职工因工受伤鉴定标准主要依据《职工伤亡事故解决条例》、《工伤职工伤残等级评定办法》等法律法规。这些法规规定了职工因工受伤鉴定标准的具体内容，为工伤职工伤残等级评定提供了法律依据。

2. 工伤职工伤残等级划分

职工因工受伤鉴定标准将工伤职工伤残等级划分为十个等级分别为一级至十级。伤残等级的划分主要依据工伤职工的伤情、劳动能力损失程度以及生活自理能力等因素。

三、职工因工受伤鉴定标准具体内容

1. 一级至四级伤残

（1）一级伤残：完全丧失劳动能力生活不能自理。

（2）二级伤残：基本丧失劳动能力，生活大部分不能自理。

（3）三级伤残：部分丧失劳动能力，生活部分不能自理。

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（4）四级伤残：轻度丧失劳动能力，生活基本自理。

2. 五级至六级伤残

（1）五级伤残：劳动能力受到较大作用，生活部分不能自理。

（2）六级伤残：劳动能力受到一定作用生活基本自理。

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3. 七级至十级伤残

（1）七级伤残：劳动能力受到一定影响，生活自理能力较好。

（2）八级伤残：劳动能力受到较小影响，生活自理能力较好。

（3）九级伤残：劳动能力受到轻微影响，生活自理能力较好。

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（4）十级伤残：劳动能力基本不受影响，生活自理能力较好。

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四、职工因工受伤鉴定标准解读

1. 鉴定程序

职工因工受伤后，应该向所在单位提出工伤认定申请。单位应该在收到申请之日起15日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门应该在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定。对工伤认定不服的可申请行政复议或提起行政诉讼。

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2. 鉴定机构

职工因工受伤鉴定由劳动能力鉴定委员会负责。劳动能力鉴定委员会由生、劳动保障、安全生产等部门组成负责对工伤职工的伤残等级实行鉴定。

3. 鉴定依据

职工因工受伤鉴定依据主要涵：工伤事故调查报告、医疗机构的诊断证明、治疗记录、工伤职工的伤情描述等。鉴定委员会将依照这些依据对工伤职工的伤残等级实评定。

4. 鉴定结果

职工因工受伤鉴定结果应该在鉴定委员会作出决定之日起15日内送达工伤职工及其所在单位。对鉴定结果不服的可自收到鉴定结果之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。

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五、结论

职工因工受伤鉴定标准是我国工伤职工伤残等级评定的法律依据。通过对职工因工受伤鉴定标准的解读，咱们可以更好地熟悉工伤职工伤残等级评定的相关规定，为工伤职工提供有力保障。在实际操作中，相关部门理应严格遵循鉴定标准实评定，保证工伤职工的合法权益得到有效维护。同时工伤职工也要积极维护本人的权益，理解鉴定标准，为本人争取应有的待遇。

工伤职工伤残等级评定细则：职工因工受伤鉴定标准解读

编辑：2024工伤-合作伙伴

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