职工因什么不被认定工伤：情形、赔偿与保险不认定详解

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-20 17:40:44

职工因什么不被认定工伤：情形、赔偿与保险不认定详解

# 职工因什么不被认定工伤：情形、赔偿与保险不认定详解

工伤事故的认定对保障职工合法权益具有要紧意义。并非所有在工作进展中发生的事故都能被认定为工伤。本文将详细解析职工因什么不被认定工伤的情形、赔偿与保险不认定的疑惑以帮助大家更好地理解工伤认定的相关内容。

## 一、职工不被认定工伤的情形

### 1. 不在工作时间和工作场所内发生的事故

职工在工作时间以外如上下班途中、休息时间、请假期间等发生的事故一般不被认定为工伤。

### 2. 不属于工作起因引发的事故

职工在工作期间因个人起因（如自杀、自伤、违法犯罪等）致使的事故以及因与他人斗殴、酗酒等原因造成的事故一般不被认定为工伤。

### 3. 工作进展中的意外伤害

职工在工作进展中因意外伤害（如自然灾害、动物侵袭等）致使的事故，假若与工作无关，一般不被认定为工伤。

### 4. 患病或非因工负伤

职工在工作进展中因患病或非因工负伤引发的事故，如职业病以外的疾病、普通疾病等，一般不被认定为工伤。

职工因什么不被认定工伤：情形、赔偿与保险不认定详解

## 二、职工不被认定工伤赔偿

### 1. 不属于工伤的事故

如前所述，职工因不属于工伤的事故造成伤害，不能获得工伤赔偿。

职工因什么不被认定工伤：情形、赔偿与保险不认定详解

### 2. 超过工伤认定期限

职工在事故发生后，未在规定时间内向单位或相关部门提出工伤认定申请，引发超过工伤认定期限将无法获得工伤赔偿。

职工因什么不被认定工伤：情形、赔偿与保险不认定详解

### 3. 职工自愿放弃工伤赔偿

职工在事故发生后，自愿放弃工伤赔偿，与单位达成协议，不再追究单位责任，将无法获得工伤赔偿。

## 三、职工不被认定工伤保险

### 1. 未参加工伤保险

职工未参加工伤保险，或在参加工伤保险后未按期缴纳保险费，将无法享受工伤保险待遇。

职工因什么不被认定工伤：情形、赔偿与保险不认定详解

### 2. 超过工伤保险待遇期限

职工在发生工伤事故后，未在规定时间内向保险公司提出理赔申请，引起超过工伤保险待遇期限，将无法获得保险赔偿。

### 3. 保险公司不予理赔

保险公司依据保险合同协定，对某些特定情形不予理赔如自杀、犯罪等。

职工因什么不被认定工伤：情形、赔偿与保险不认定详解

## 四、职工不得认定为工伤的情况

### 1. 职工在犯罪进展中受到的伤害

职工在犯罪期间，因实行犯罪表现致使本身受到伤害，不得认定为工伤。

### 2. 职工在工作期间，因与他人斗殴受到的伤害

职工在工作期间，因与他人斗殴致使自身受到伤害，不得认定为工伤。

职工因什么不被认定工伤：情形、赔偿与保险不认定详解

### 3. 职工在工作期间，因酗酒受到的伤害

职工在工作进展中，因酗酒致使自身受到伤害，不得认定为工伤。

### 4. 职工在请假期间发生的事故

职工在请假期间，如病假、事假等，发生的事故不得认定为工伤。

职工因什么不被认定工伤：情形、赔偿与保险不认定详解

职工因以上情形不被认定为工伤、不获得工伤赔偿或不享受工伤保险待遇。熟悉这些情况，有助于职工在遇到类似疑惑时，更好地维护本身的合法权益。同时企业和单位也应加强对职工的安全教育和管理，预防工伤事故的发生，保障职工的生命安全和身体健。

职工因什么不被认定工伤：情形、赔偿与保险不认定详解

编辑：2024工伤-合作伙伴

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