职工受伤哪些情形认定工伤死亡：伤亡事故认定及赔偿标准
# 职工受伤哪些情形认定工伤死亡：伤亡事故认定及赔偿标准
随着社会的发展安全生产越来越受到广泛关注。工伤事故仍然时有发生给职工的生命安全和身体健带来严重。本文将从职工受伤认定工伤死亡的情形、伤亡事故认定及赔偿标准等方面实探讨以期为读者提供有益的参考。
## 一、职工受伤认定工伤死亡的情形
依据我国《工伤保险条例》的规定职工受到事故伤害或是说死亡有下列情形之一的可以认定为工伤死亡：
### 1. 工作时间内在工作场所内发生的意外伤害
职工在工作时间内在工作场所内，因工作起因受到的伤害，可认定为工伤死亡。这里的工作场所包含工作地点、工作岗位以及职工在履行工作职责进展中所涉及的场所。
### 2. 工作时间前后在工作场所内发生的意外伤害
职工在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害，也可认定为工伤死亡。
### 3. 因履行工作职责受到等意外伤害
职工因履行工作职责，受到、侮辱等意外伤害，可以认定为工伤死亡。
### 4. 工作期间突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡
职工在工作期间突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡，可认定为工伤死亡。
### 5. 职业病
职工因患职业病死亡的，能够认定为工伤死亡。
## 二、伤亡事故认定
职工受伤认定为工伤死亡后，需要实行伤亡事故认定。伤亡事故认定主要涵以下内容：
### 1. 事故调查
事故调查是指对事故发生的起因、经过、损失等情况实全面的调查。调查期间，要收集相关证据，查明事故起因，明确事故责任。
### 2. 事故鉴定
事故鉴定是指对事故的性质、等级、损失等实鉴定。鉴定进展中，要依据相关法律法规和标准，对事故实科学、客观、公正的评估。
### 3. 事故认定
事故认定是指依照事故调查和鉴定结果，对事故的性质、责任等实认定。事故认定是工伤赔偿的基础，对职工家属的权益保障具有要紧意义。
## 三、赔偿标准
职工受伤认定为工伤死亡后，赔偿标准如下：
### 1. 丧葬费
丧葬费是指用于职工死亡后丧葬事宜的费用。依照《工伤保险条例》的规定，丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
### 2. 工伤死亡赔偿金
工伤死亡赔偿金是指职工死亡后，依照规定给予其家属的一次性赔偿。依照《工伤保险条例》的规定，工伤死亡赔偿金为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
### 3. 供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金是指职工死亡后，遵循规定给予其供养亲属的抚恤金。依据《工伤保险条例》的规定，供养亲属抚恤金的标准为：配偶每月发给统筹地区上年度职工月平均工资的40%其他亲属每人每月发给统筹地区上年度职工月平均工资的30%。孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
### 4. 一次性医疗补助金
一次性医疗补助金是指职工死亡后，依照规定给予其家属的一次性医疗补助。依照《工伤保险条例》的规定，一次性医疗补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
## 四、结语
职工受伤认定工伤死亡，对保障职工权益具有关键意义。各级部门、企事业单位和社会各界都应关注职工的生命安全和身体健，切实加强安全生产，预防工伤事故的发生。同时对已经发生的工伤事故，要依法实行认定和赔偿保障职工家属的合法权益得到有效保障。
职工受伤哪些情形认定工伤死亡：伤亡事故认定及赔偿标准
编辑：2024工伤-合作伙伴
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