工伤认定申请全指南:职工个人如何提交工伤认定申请流程与材料准备
工伤认定是指职工在工作中因工作起因受到事故伤害或是说患职业病依法应认定为工伤的表现。职工个人提交工伤认定申请是维护自身合法权益的必不可少途径。以下将详细介绍职工个人怎样去提交工伤认定申请流程以及所需材料准备。
1. 保障职工权益:工伤认定有助于保障职工在工作中受到伤害时的医疗救治、经济补偿等权益。
2. 维护企业秩序:工伤认定有助于企业规范管理减少劳动争议维护企业秩序。
3. 促进社会和谐:工伤认定有助于构建和谐劳动关系促进。
(1)职工在事故发生后,应立即向所在单位报告,并详细说明事故经过。
(2)单位应在事故发生后24小时内向所在地人力资源和社会保障部门报告。
(1)职工或其近亲属可以在事故发生后30日内向所在地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。
(2)申请时应填写《职工个人认定工伤申请书》并提供以下材料:
- 工作证明:证明职工与单位存在劳动关系。
- 事故证明:证明事故发生的时间、地点、起因等。
- 伤害证明:证明职工受到的伤害情况。
- 其他相关材料:如医疗证明、现场照片等。
(1)人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后,应在15日内实审查。
(2)审查内容涵申请材料的完整性、合法性等。
(1)人力资源和社会保障部门在审查结后,应在15日内作出工伤认定决定。
(2)决定应书面通知职工和单位。
(1)职工或单位对工伤认定决定不服的,能够在收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复查。
(2)复查应在收到申请之日起15日内作出决定。
1. 《职工个人认定工伤申请书》
(1)填写内容:涵职工基本信息、事故经过、伤害情况等。
(2)留意事项:内容要真实、完整字迹要清楚。
(1)提供单位出具的在职证明或劳动合同。
(2)如单位无法提供,可提供其他证明材料,如工资条、社保缴费记录等。
(1)提供单位或相关部门出具的证明,内容涵事故发生的时间、地点、起因等。
(2)如无法提供,可提供其他证明材料,如现场照片、视频等。
(1)提供医疗机构出具的病历、诊断证明等。
(2)如需鉴定提供鉴定机构出具的鉴定意见书。
(1)如事故现场照片、视频、录音等。
(2)如单位有责任,可提供单位出具的赔偿协议或和解协议等。
1. 及时报告:事故发生后,职工应及时报告,以免作用工伤认定。
2. 完整材料:申请工伤认定时,应提供完整、真实的材料,以免作用认定结果。
3. 合理 :职工应合理 ,不要过度主张,以免作用工伤认定。
4. 保存证据:在工伤认定进展中,应保存好相关证据,以备后续申诉采用。
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少途径。职工个人在提交工伤认定申请时,应依照规定的流程和材料请求实行,保证自身的权益得到有效保障。同时企业和相关部门也应积极履行职责,共同构建和谐劳动关系,促进。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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