'侵占职务侵占资产，依法承担赔偿责任以弥补公司损失'

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-20 14:02:13

侵占职务侵占资产，依法承担赔偿责任以弥补公司损失

一、引言

随着市场经济的发展企业内部管理日益严格，但仍有部分员工利用职务之便侵占公司资产，给企业造成重大损失。对这类表现，我国法律明确规定，侵占职务侵占资产者需依法承担赔偿责任，以弥补公司损失。本文将从职务侵占的定义、对公司造成损失的表现、赔偿责任及怎么样防范等方面实行探讨。

二、职务侵占的定义及对公司造成损失的表现

1. 职务侵占的定义

职务侵占是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，侵占本单位的资金、物品或是说其他财产权益的表现。此类行为属于违法行为侵犯了公司的财产权益，损害了企业的利益。

2. 职务侵占对公司造成损失的表现

（1）直接经济损失：员工侵占公司资产，引起公司资金、物品等财产权益的直接损失。

（2）间接经济损失：员工侵占公司资产，可能引起公司信誉受损、市场份额下降、客户流失等，从而给公司带来间接经济损失。

（3）管理混乱：职务侵占行为可能引起公司内部管理混乱，作用企业正常运行。

（4）法律风险：公司因职务侵占行为可能面临法律责任追究如被起诉、罚款等。

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三、职务侵占对公司造成损失的赔偿责任

1. 法律依据

按照我国《公司法》、《侵权责任法》等相关法律法规，侵占职务侵占资产者需依法承担赔偿责任。具体法律依据如下：

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（1）《公司法》第149条规定：“公司事、监事、高级管理人员行公司职务时违反法律、行政法规或公司章程的规定，给公司造成损失的，应该承担赔偿责任。”

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（2）《侵权责任法》第6条规定：“行为人因过错侵害他人民事权益，应该承担侵权责任。”

2. 赔偿责任的具体内容

（1）直接经济损失赔偿：侵占职务侵占资产者理应赔偿公司因侵占行为所造成的直接经济损失。

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（2）间接经济损失赔偿：侵占职务侵占资产者理应赔偿公司因侵占行为所造成的间接经济损失如信誉损失、市场份额下降等。

（3）利息损失赔偿：侵占职务侵占资产者应该赔偿公司因侵占行为所造成的利息损失。

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（4）合理费用赔偿：公司为追究侵占职务侵占资产者的法律责任所支付的合理费用如律师费、诉讼费等，侵占者理应予以赔偿。

四、怎样去防范职务侵占行为

1. 加强内部管理：企业应建立健全内部管理制度，明确职责，加强监，防止员工利用职务之便侵占公司资产。

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2. 加大惩处力度：对侵占职务侵占资产的行为企业应依法予以严肃解决，形成震慑作用。

3. 升级员工法律意识：企业应加强员工法制教育，增进员工法律意识，使其认识到职务侵占的严重性。

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4. 完善激励机制：企业应建立健全激励机制，鼓励员工积极向上，减少职务侵占行为的发生。

五、结论

侵占职务侵占资产者依法承担赔偿责任以弥补公司损失，是我国法律法规对这类行为的基本请求。企业应加强内部管理，防范职务侵占行为，维护公司合法权益，保障企业正常运行。同时社会各界也应关注企业内部职务侵占难题，共同营造一个公平、正义的市场环境。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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