随着我国老龄化程度的加剧老年人在劳动力市场中的比例逐渐增加。老年人在工作中受伤的情况也时有发生。为了保障老年人的合法权益我国制定了工伤认定制度。本文将详细介绍老年人工伤认定流程及时间帮助大家理解怎样为老年人申请工伤赔偿。
当老年人发生工伤事故后首先要保障伤者得到及时救治。在救治期间要保存好相关医疗资料,如诊断证明、病历、费用清单等。
救治结后,用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。倘若用人单位未在规定时间内提出申请,劳动者本人或其近亲属可在1年内提出工伤认定申请。
提交工伤认定申请时,需要提供以下材料:
a. 工伤认定申请表;
b. 劳动合同或事实劳动关系证明;
c. 事故伤害证明;
d. 诊断证明书或职业病诊断证明书;
e. 用人单位营业执照副本;
f. 其他与工伤认定有关的材料。
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后,应该在15日内实行审核。审核内容涵:申请材料的完整性、事故的伤害程度、是不是合工伤认定的条件等。
社会保险行政部门在审核结后,理应在15日内作出工伤认定结论。对认定为工伤的,应该发给《工伤认定决定书》;对不认定为工伤的理应发给《不予工伤认定决定书》。
1. 工伤认定申请时间:用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;劳动者本人或其近亲属可以在1年内提出工伤认定申请。
2. 社会保险行政部门审核时间:收到工伤认定申请后,社会保险行政部门理应在15日内实审核。
3. 工伤认定结论时间:社会保险行政部门在审核结后,理应在15日内作出工伤认定结论。
1. 工伤医疗费用:涵治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。
2. 工伤津贴:工伤津贴是指劳动者因工伤停工期间,遵循本人工资的一定比例发放的生活补贴。
3. 一次性伤残补助金:依据伤残等级,依照本人工资的一定比例发放。
4. 一次性工伤医疗补助金:劳动者因工伤引发完全丧失劳动能力,遵循本人工资的一定比例发放。
5. 丧葬补助金:劳动者因工死亡,遵循本人工资的一定比例发放。
6. 供养亲属抚恤金:劳动者因工死亡,其供养的亲属遵循本人工资的一定比例发放。
老年人工伤认定与赔偿是一项要紧的社会保障制度,对保障老年人的合法权益具有必不可少意义。理解老年人工伤认定流程及时间,有助于劳动者在发生工伤事故时,及时有效地维护自身的权益。期望本文能为广大劳动者提供有益的参考。在实际操作中劳动者还需按照具体情况,咨询相关部门,以保障工伤认定与赔偿的顺利实行。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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