工伤认定及赔偿标准：临时工工伤赔偿指南

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-19 21:53:12

工伤认定及赔偿标准：临时工工伤赔偿指南

# 工伤认定及赔偿标准：临时工工伤赔偿指南

## 引言

在我国，工伤认定和赔偿是一项要紧的社会保障制度。在临时工这一特殊群体中工伤认定和赔偿往往存在一定的争议和困难。本文旨在为广大临时工提供一个关于工伤认定及赔偿标准的指南，帮助临时工理解怎么样实行工伤认定，以及工伤赔偿的具体标准。

## 一、临时工工伤认定

### 1. 定义

临时工是指在企业、事业单位、社会团体等用人单位中，从事临时性、节性、替代性等工作的人员。按照我国《工伤保险条例》的规定，临时工享有与正式员工同等的工伤保障权利。

### 2. 工伤认定标准

（1）工作时间：临时工在法定工作时间、休息时间、加班时间以及因工作起因在上下班途中遭受事故伤害的可认定为工伤。

（2）工作场所：临时工在工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，可认定为工伤。

（3）工作起因：临时工因工作原因造成的疾病、伤亡等，可认定为工伤。

### 3. 工伤认定程序

（1）申请：临时工在发生事故伤害后，应该在之一时间向用人单位报告并填写工伤认定申请表。

（2）调查：用人单位理应在接到工伤认定申请后，及时对事故实行调查，收集相关证据。

（3）认定：依据调查情况，用人单位应该在15日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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（4）决定：社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

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## 二、临时工工伤赔偿标准

### 1. 医疗待遇

（1）医疗费用：临时工因工伤发生的医疗费用，涵治疗、复、费用等由工伤保险基金支付。

（2）住院伙食补助费：临时工因工伤住院治疗的，依照当地职工平均工资的70%支付住院伙食补助费。

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（3）护理费：临时工因工伤需要护理的，按照当地职工平均工资的50%支付护理费。

### 2. 工伤津贴

临时工因工伤停工留薪期间，由用人单位遵循本人受伤前12个月的平均工资支付工伤津贴。

### 3. 一次性伤残补助金

（1）一级伤残：本人受伤前12个月平均工资的90%。

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（2）二级伤残：本人受伤前12个月平均工资的85%。

（3）三级伤残：本人受伤前12个月平均工资的80%。

（4）四级伤残：本人受伤前12个月平均工资的75%。

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### 4. 一次性工亡补助金

临时工因工伤死亡，其家属可获得一次性工亡补助金，标准为本人受伤前12个月平均工资的20倍。

### 5. 丧葬费

临时工因工伤死亡其家属可获得丧葬费，标准为当地职工平均工资的6个月。

## 三、临时工工伤赔偿留意事项

1. 临时工在发生工伤后，应尽快向用人单位报告，并依照工伤认定程序实行认定。

工伤认定及赔偿标准：临时工工伤赔偿指南

2. 临时工在工伤认定期间应积极配合用人单位和社会保险行政部门实调查。

3. 临时工在工伤赔偿进展中如遇到用人单位拒绝支付赔偿金的情况，可以依法向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

4. 临时工在工伤赔偿期间应留意保存相关证据，如医疗费用单据、工资条等，以便在仲裁或诉讼中提供证据。

工伤认定及赔偿标准：临时工工伤赔偿指南

## 四、结语

工伤认定及赔偿是保障临时工合法权益的要紧措。临时工在遭受工伤时理应理解相关法律法规，积极维护自身的权益。同时用人单位也应加强对临时工的工伤保障，切实履行社会责任。只有全社会共同关注和关爱临时工，才能构建和谐的劳动关系，促进社会和谐稳定。

工伤认定及赔偿标准：临时工工伤赔偿指南

编辑：2024工伤-合作伙伴

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