中止工伤认定是否可撤销：申请、案件撤销及恢复下达解析与范文
# 中止工伤认定是不是可撤销：申请、案件撤销及恢复下达解析与范文
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在工伤认定进展中有时会出现中止工伤认定的情况。本文将围绕中止工伤认定是不是可撤销、申请撤销及恢复下达等方面实解析并附上相关范文以供参考。
## 一、中止工伤认定是否可撤销
### 1. 中止工伤认定的定义
中止工伤认定是指在工伤认定期间因特殊情况需要暂时停止认定程序待特殊情况消除后再继续认定的表现。中止工伤认定是为了保障认定过程的公平、公正确信工伤职工的合法权益。
### 2. 中止工伤认定是否可撤销
按照我国相关法律法规，中止工伤认定在一定条件下是可撤销的。具体对于，以下几种情况下，中止工伤认定可被撤销：
（1）中止工伤认定的起因已经消除。
（2）中止工伤认定的程序违法。
（3）中止工伤认定决定的作出依据不足。
（4）中止工伤认定决定的作出违反法定程序。
## 二、中止工伤认定申请撤销及恢复下达
### 1. 申请撤销中止工伤认定
当事人认为中止工伤认定合撤销条件时，可向上级人力资源和社会保障部门提出撤销申请。申请撤销中止工伤认定，需要提供以下材料：
（1）撤销中止工伤认定申请书。
（2）相关证据材料。
（3）身份证复印件。
### 2. 案件撤销及恢复下达
上级人力资源和社会保障部门在收到撤销申请后，将对中止工伤认定实行审查。若审查认为中止工伤认定确实存在疑问，将依法撤销中止工伤认定决定并恢复工伤认定程序。
### 3. 恢复下达的具体操作
撤销中止工伤认定后，人力资源和社会保障部门将依据以下程序恢复工伤认定：
（1）通知当事人撤销中止工伤认定决定。
（2）恢复工伤认定程序，继续实调查、取证。
（3）按照调查结果，依法作出工伤认定决定。
## 三、中止工伤认定申请范文
### 1. 申请撤销中止工伤认定范文
申请撤销中止工伤认定书
申请人：张三
被申请人：某人力资源和社会保障局
申请事项：撤销中止工伤认定决定
事实与理由：
本人张三，于某年某月某日因工受伤，被送往某医院治疗。某人力资源和社会保障局于某年某月某日作出中止工伤认定决定，现本人提出以下事实和理由，申请撤销中止工伤认定决定：
1. 中止工伤认定的原因已经消除。
2. 中止工伤认定的程序违法。
3. 中止工伤认定决定的作出依据不足。
4. 中止工伤认定决定的作出违反法定程序。
按照《工伤保险条例》等相关法律法规，本人请求撤销某人力资源和社会保障局作出的中止工伤认定决定，恢复工伤认定程序。
特此申请。
申请人：张三
日期：某年某月某日
### 2. 恢复工伤认定程序范文
恢复工伤认定程序申请书
申请人：张三
被申请人：某人力资源和社会保障局
申请事项：恢复工伤认定程序
事实与理由：
本人张三，于某年某月某日因工受伤，被送往某医院治疗。某人力资源和社会保障局于某年某月某日作出中止工伤认定决定。现中止工伤认定的原因已经消除，按照《工伤保险条例》等相关法律法规，本人请求恢复工伤认定程序。
特此申请。
申请人：张三
日期：某年某月某日
中止工伤认定在一定条件下是可撤销的。当事人如认为中止工伤认定存在疑惑，可以向上级人力资源和社会保障部门提出撤销申请。撤销中止工伤认定后，将恢复工伤认定程序，保障工伤职工的合法权益。期待本文的解析和范文可以对您有所帮助。
中止工伤认定是否可撤销：申请、案件撤销及恢复下达解析与范文
编辑：2024工伤-合作伙伴
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