组织重新认定工伤怎么办：办理手续及具体流程详解
组织重新认定工伤怎么办：办理手续及具体流程详解
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在实际操作中，有时会出现工伤认定结果与实际情况不的情况。这时，职工或其家属可以申请组织重新认定工伤。本文将为您详解组织重新认定工伤的办理手续及具体流程。
一、组织重新认定工伤的适用范围
1. 工伤认定结论与事实不；
2. 工伤认定程序存在瑕疵；
3. 工伤认定依据的证据发生变化；
4. 其他理应重新认定工伤的情形。
二、办理手续及具体流程
1. 提交申请
职工或其家属认为工伤认定结论有误时能够向所在单位或工伤认定部门提交书面申请。申请书中应明确以下内容：
（1）申请人的基本信息，包含姓名、性别、年龄、工作单位等；
（2）工伤认定结论的文号、认定日期及认定部门；
（3）申请重新认定的理由和证据；
（4）申请人的签名或章；
（5）申请日期。
2. 受理申请
工伤认定部门收到申请后，应该在5个工作日内实审查，决定是不是受理。对合受理条件的申请工伤认定部门应该在受理之日起15个工作日内完成重新认定。
3. 调查核实
工伤认定部门在重新认定进展中理应对以下内容实调查核实：
（1）工伤事故发生的时间、地点、起因、经过；
（2）受伤部位、程度及治疗情况；
（3）与工伤事故有关的证据材料；
（4）其他需要核实的内容。
4. 听证会
在调查核实进展中工伤认定部门可依照需要召开听证会，听取申请人、单位及有关人员的陈述、申辩。听证会应该遵循以下程序：
（1）提前通知听证会的时间、地点、参加人员；
（2）听证会主持人布听证会律、程序及参加人员；
（3）申请人、单位及有关人员陈述、申辩；
（4）听证会主持人总结发言；
（5）听证会记录存档。
5. 出具重新认定结论
工伤认定部门在调查核实、听证会等程序结后理应在15个工作日内出具重新认定结论。重新认定结论应该明确以下内容：
（1）工伤认定结论的文号、认定日期及认定部门；
（2）重新认定的事实、理由和依据；
（3）重新认定的结论；
（4）重新认定结论的生效日期。
6. 送达重新认定结论
工伤认定部门应该在出具重新认定结论后的5个工作日内，将重新认定结论送达申请人、单位及有关人员。
7. 申请行政复议或行政诉讼
对重新认定结论不服的，申请人能够在收到重新认定结论之日起60日内，向工伤认定部门的上一级部门申请行政复议；对行政复议决定不服的，能够在收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。
三、留意事项
1. 重新认定工伤的申请应该在工伤认定结论作出之日起1年内提出；
2. 申请重新认定工伤，应该提交相关证据材料，如证人证言、物证、鉴定意见等；
3. 在重新认定期间，申请人、单位及有关人员理应如实陈述事实提供证据；
4. 重新认定结论作出后，原工伤认定结论失效。
组织重新认定工伤是保障职工合法权益的关键途径。职工或其家属在申请重新认定工伤时，理应遵循法定程序提供充分证据，以维护自身合法权益。同时单位及有关部门应该认真履行职责，及时、准确地认定工伤，保证工伤职工得到应有的保障。
组织重新认定工伤怎么办：办理手续及具体流程详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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