工伤认定流程详解：全面梳理工伤确认步骤与要点
在我国工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。正确理解和掌握工伤认定的流程对维护职工的权益、促进企业和谐稳定具有关键意义。本文将全面梳理工伤确认的步骤与要点帮助大家更好地熟悉工伤认定的相关规定。以下是文章的引语：
随着社会的发展工伤事故时有发生，怎样去保障受伤职工的合法权益得到及时、公正的认定成为了一个亟待解决的疑惑。工伤认定流程作为维护职工权益的要紧手，其严谨的程序和明确的要点，为工伤事故的解决提供了有力的保障。本文将为您详解工伤认定流程，让您对工伤确认步骤与要点有更加全面的理解。
一、简述认定工伤的程序及流程
工伤认定程序主要涵以下几个步骤：
1. 受伤职工或其近亲属提出工伤认定申请。
2. 用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门对工伤认定申请实审查。
4. 社会保险行政部门作出工伤认定决定。
5. 对工伤认定决定不服的，可以申请行政复议或行政诉讼。
以下是对每个步骤的详细解答：
1. 受伤职工或其近亲属提出工伤认定申请
受伤职工或其近亲属应在事故发生后30日内向用人单位提出工伤认定申请。申请时应提供以下材料：工伤认定申请表、本人身份证、劳动合同、事故证明、医疗机构出具的病历资料等。
2. 用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
用人单位应在收到工伤认定申请后的15日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时应提供以下材料：工伤认定申请表、劳动合同、事故证明、医疗机构出具的病历资料、用人单位营业执照副本等。
3. 社会保险行政部门对工伤认定申请实行审查
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在15日内对申请材料实审查。审查内容包含：申请材料的完整性、合法性、事实清楚、证据充分等。
4. 社会保险行政部门作出工伤认定决定
社会保险行政部门在审查无误后应在15日内作出工伤认定决定。工伤认定决定理应明确以下内容：工伤认定的事实、依据、结论等。
5. 对工伤认定决定不服的，可申请行政复议或行政诉讼
对工伤认定决定不服的，能够在收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议，或在收到决定书之日起6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
二、简述工伤认定的程序
工伤认定的程序主要涵以下几个环节：
1. 受伤职工或其近亲属提出工伤认定申请。
2. 用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门对工伤认定申请实行审查。
4. 社会保险行政部门作出工伤认定决定。
5. 对工伤认定决定不服的，能够申请行政复议或行政诉讼。
以上环节的具体内容与上文所述相同，此处不再赘述。
三、简述工伤认定的情形
工伤认定的情形主要涵以下几种：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。
2. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的。
3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
4. 在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的。
5. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病伤害的。
以上情形的工伤认定，应结合实际情况和相关规定实判断。
工伤认定流程是保障职工合法权益的必不可少环节。只有深入理解工伤认定程序、要点和情形，才能更好地维护自身权益，促进企业和谐稳定。期待通过本文的详解，大家对工伤认定有了更加全面的熟悉。
工伤认定流程详解：全面梳理工伤确认步骤与要点
编辑：2024工伤-合作伙伴
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