简述认定工伤的标准：涵认定原则、范围、程序及具体标准
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对维护社会公平正义、构建和谐劳动关系具有必不可少意义。在我国工伤认定的标准、范围、程序及具体标准都有明确的规定。本文将从认定原则、范围、程序及具体标准四个方面详细阐述工伤认定的相关内容以期为广大劳动者提供有益的参考。
工伤认定关乎每一位劳动者的切身利益。在现代社会随着工业化程度的不断提升职业风险也在增加。怎样去保障劳动者在工作中遭受意外伤害时的合法权益，成为社会关注的点。本文将围绕工伤认定的标准、范围、程序及具体标准展开论述，帮助大家更好地熟悉工伤认定制度，维护自身权益。
一、简述认定工伤的标准
工伤认定标准是判断职工所受伤害是不是属于工伤的依据。我国工伤认定标准主要包含以下三个方面：
1. 工作起因：职工在工作进展中因工作原因受到的伤害，包含工作场所、工作时间和工作原因三要素。
2. 工作时间：职工在工作时间内受到的伤害，包含正常工作时间、加班时间和休息时间。
3. 工作场所：职工在工作场所受到的伤害，包含公司场地、工现场、外出工作等。
二、简述认定工伤的标准和程序
工伤认定程序是保障工伤认定工作公平、公正、公开的关键保障。以下是工伤认定的基本程序：
1. 申请：职工或是说其近亲属、单位可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 受理：社会保险行政部门在收到申请后，理应在15日内作出是不是受理的决定。
3. 调查核实：社会保险行政部门应该对工伤认定申请实调查核实，包含收集相关证据、询问当事人等。
4. 认定：社会保险行政部门理应在调查核实的基础上，对是不是构成工伤作出认定。
5. 送达：社会保险行政部门应该将工伤认定结论送达申请人和单位。
三、简述工伤认定范围
工伤认定范围主要涵以下几类：
1. 工作进展中发生的伤害：包含工作场所、工作时间、工作原因受到的伤害。
2. 职业病：因工作原因造成的疾病，如尘肺病、噪声聋等。
3. 因工外出发生的伤害：职工因工外出期间，受到的伤害。
4. 在上下班途中发生的交通事故：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。
5. 其他法律、法规规定的情形。
四、认定工伤的原则
工伤认定应遵循以下原则：
1. 公平、公正、公开：保障工伤认定工作公平、公正、公开，维护职工合法权益。
2. 实事求是：以事实为依据，客观公正地认定工伤。
3. 及时解决：对工伤认定申请及时解决，确信职工权益得到及时保障。
4. 有错必纠：对工伤认定工作中出现的错误，及时纠正，保证认定结果准确。
工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节，涉及工伤认定的标准、范围、程序及具体标准等方面的内容，都有明确的规定。劳动者在遭遇工伤时，应理解相关法律法规，积极维护自身合法权益。同时企业和社会各界也要关注工伤认定工作，共同构建和谐劳动关系。
简述认定工伤的标准：涵认定原则、范围、程序及具体标准
编辑：2024工伤-合作伙伴
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