随着社会的发展,劳动者的权益保障越来越受到重视。工伤认定作为劳动者权益保障的必不可少环节关系到工伤职工的合法权益。本文将详细介绍工伤简易程序认定流程及所需时间,帮助劳动者快速熟悉和办理工伤认定事宜。
受伤职工在发生工伤事故后应在之一时间内向所在单位提出工伤认定申请。申请时,需提交以下材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)身份证复印件;
(3)劳动合同复印件;
(4)医疗机构出具的伤情诊断证明;
(5)事故发生时的现场照片、视频等证据材料。
单位在收到职工的工伤认定申请后,应在3个工作日内完成审核。审核内容包含:
(1)申请材料的完整性、合法性;
(2)工伤事故是不是属于工伤认定范围;
(3)工伤事故是不是为单位起因造成。
单位审核通过后将工伤认定申请材料提交至社会保险行政部门。社会保险行政部门应在收到材料后的15个工作日内完成受理。
社会保险行政部门受理后,将对工伤事故实调查核实。调查内容涵:
(1)事故发生的时间、地点、原因、经过;
(2)受伤职工的身份、劳动合同、工作内容等;
(3)医疗机构出具的伤情诊断证明。
调查核实进展中,社会保险行政部门可需求单位、职工提供相关证据材料。
社会保险行政部门在调查核实结后依照调查结果,依法作出工伤认定决定。认定决定分为以下三种:
(1)认定为工伤;
(2)认定为非工伤;
(3)无法认定。
社会保险行政部门将工伤认定决定送达给单位、受伤职工。送达办法涵邮寄、现场送达等。
1. 受伤职工申请:1个工作日;
2. 单位审核:3个工作日;
3. 社会保险行政部门受理:15个工作日;
4. 调查核实:15个工作日;
5. 认定决定:15个工作日;
6. 送达决定:1个工作日。
总计:50个工作日右。
需要关注的是,工伤简易程序认定所需时间仅供参考,具体时间可能因地区、单位、案件复杂程度等因素而有所不同。
1. 增进办理效率:工伤简易程序认定流程简化了申请材料,缩短了办理时间,升级了工伤认定效率。
2. 保障劳动者权益:工伤简易程序认定有助于及时认定工伤,保障受伤职工的合法权益。
3. 减轻企业负担:单位在工伤认定期间,只需提供必要的材料,减轻了企业负担。
4. 提升社会公平正义:工伤简易程序认定有助于维护社会公平正义,保障劳动者权益。
熟悉工伤简易程序认定流程及所需时间,有助于劳动者在发生工伤事故后,快速办理工伤认定,维护自身合法权益。同时单位和社会保险行政部门也应依法履行职责确信工伤认定工作的顺利实。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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