职工穿行铁道遭遇事故，能否认定为工伤？

职工穿行铁道遭遇事故，能否认定为工伤？

职工穿行铁道遭遇事故能否认定为工伤？

一、引言

近年来我国工伤事故频发其是铁路行业由于其特殊性职工在工作中遭遇事故的风险相对较高。那么当职工在穿行铁道进展中不遭遇事故是不是可以认定为工伤呢？本文将围绕这一疑惑结合相关法律法规和实际情况实分析。

二、工伤认定的法律依据

1. 工伤认定的基本条件

按照《工伤保险条例》第十四条的规定职工有下列情形之一的，理应认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（二）在工作时间前后和工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

2. 穿行铁道是不是属于工伤认定范畴

三、职工穿行铁道遭遇事故，能否认定为工伤？

1. 穿行铁道是否属于工作时间和工作场所

按照《工伤保险条例》第十四条之一项的规定，工伤认定的基本条件之一是在工作时间和工作场所内。那么职工穿行铁道是否属于工作时间和工作场所呢？

穿行铁道是否属于工作场所。按照《更高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干疑惑的规定》之一条的规定，工作场所包含职工日常工作所在的场所，以及职工为完成工作所必需的临时场所。穿行铁道并非职工日常工作场所，也不属于为完成工作所必需的临时场所。 穿行铁道不属于工作场所。

穿行铁道是否属于工作时间。依照《更高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干疑问的规定》第二条的规定工作时间涵职工为完成工作所必需的准备工作时间和休息时间。穿行铁道并非职工为完成工作所必需的准备工作时间，也不属于休息时间。 穿行铁道不属于工作时间。

2. 穿行铁道是否属于因工作起因受到事故伤害

依照《工伤保险条例》第十四条之一项的规定，工伤认定的基本条件之一是因工作原因受到事故伤害。职工穿行铁道遭遇事故，是否属于因工作原因受到事故伤害呢？

（1）职工在铁路道口行走时受到伤害。在实践中铁路道口是职工日常工作中必经的地点。职工在日常工作中，按照工作的需要，必须穿越铁道，职工是在行走中受到伤害的。受伤害的地点在铁路道口上，这能认定工伤吗？

在铁路道口行走中受到伤害，一般不认定工伤。因为，穿行铁道并不是职工工作所面临的风险，而是职工为了上班或下班而穿越铁道，受到伤害不能认定工伤的。按照我国目前的相关规定，受伤害的职工一般不认定工伤。

（2）职工在穿越铁路时受到伤害能否认定工伤？职工在穿越铁道时受到伤害能否认定为工伤？在实践中，铁路道口或单位车辆门口，职工在上、下班途中受到机动车事故的伤害能否认定为工伤？

受工伤的认定，职工在穿越铁路时受到机动车事故的伤害，往往是认定为工伤的。受工伤的认定，员工在下班途中的机动车事故伤害的，常常不认定工伤。

四、结论

在穿行铁道受到伤害能否认定工伤，在实践中一般是不认定工伤的。在穿行铁道受到机动车事故伤害的，不认定工伤。受工伤的认定，多数情况下不会认定工伤。但受工伤的认定，往往不会认定工伤的。受工伤认定，常常不认定工伤。在认定工伤时多数情况下不会认定工伤的。

四、结论

职工穿行铁道遭遇事故，一般情况下不能认定为工伤。在实践操作中，不认定工伤。工伤的认定工伤的，常常是受到机动车事故伤害的工伤认定。在铁路道口受到机动车事故的伤害不认定工伤。在实践操作中，工伤常常不认定工伤。在认定工伤时，一般不会认定工伤。在实践中，一般不会认定工伤。