不认定工伤可以起诉吗：起诉法院、法律依据、赔偿标准及应对措
在我国工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在实际操作中有时会出现不认定工伤的情况使得受伤职工的权益受到损害。那么不认定工伤是不是可起诉？起诉法院、法律依据、赔偿标准及应对措又有哪些？本文将为您解答这些难题。
工伤认定是维护职工权益的要紧手关系到受伤职工的生活和身体健。在现实生活中部分职工在申请工伤认定时可能将会遇到不被认定的情况。这时职工应怎样去维护本身的权益？本文将从起诉法院、法律依据、赔偿标准及应对措等方面为您详细介绍不认定工伤的相关难题。
一、不认定工伤可起诉吗法院
在工伤认定不被认可的情况下，职工可以向人民法院提起诉讼。依照我国《行政诉讼法》第十二条的规定，公民、法人或其他组织对行政机关作出的行政表现不服的，可提起行政诉讼。工伤认定属于行政行为， 职工可就工伤认定不服向人民法院提起诉讼。
（以下内容依照小标题实行优化）
二、不认定工伤可起诉吗法律依据
1. 《行政诉讼法》第十二条：公民、法人或其他组织对行政机关作出的行政行为不服的，能够提起行政诉讼。
2. 《工伤保险条例》第五条：职工因工作遭受事故伤害或患职业病的，应该认定为工伤。
3. 《更高人民法院关于适用〈人民行政诉讼法〉的解释》之一条：公民、法人或其他组织对下列行政行为不服，提起诉讼的，人民法院理应依法受理：（四）对行政机关作出的工伤认定不服的。
三、不认定工伤可起诉吗怎么赔偿
1. 赔偿范围：按照《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿涵医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2. 赔偿标准：赔偿标准依据工伤伤残等级、本人工资、医疗费用等因素确定。具体标准可参考《工伤保险条例》及相关规定。
3. 赔偿形式：工伤赔偿可通过协商、调解、仲裁、诉讼等形式实行。在诉讼中，人民法院将按照实际情况确定赔偿金额。
四、不认定工伤怎么办
1. 申请复查：职工对工伤认定不服的，能够在收到工伤认定决定书之日起15日内，向作出决定的行政机关申请复查。
2. 提起诉讼：如复查仍不认定工伤，职工能够向人民法院提起诉讼。
3. 收集证据：职工在诉讼期间，应积极收集相关证据，涵工作证明、医疗证明、事故经过等，以证明工伤事实。
4. 法律援助：如职工在诉讼期间需要法律援助，能够向当地法律援助机构申请。
五、不认定为工伤
1. 不认定为工伤的情况：依据《工伤保险条例》的规定，以下情况不认定为工伤：
a. 因犯罪或是说违反治安管理伤亡的；
b. 因醉酒引发伤亡的；
c. 自残或自杀的；
d. 法律、行政法规规定的其他不认定为工伤的情形。
2. 非工伤认定的情况：职工在非工作期间受到的伤害，如休息时间、上下班途中等，不属于工伤认定范围。
不认定工伤能够起诉，职工在遇到此类疑惑时，应理解相关法律依据，积极选用措维护本身的权益。在诉讼进展中，要注重证据收集和法律援助，争取获得应有的赔偿。同时理解不认定为工伤的情况，有助于职工更好地维护自身的权益。
不认定工伤可以起诉吗：起诉法院、法律依据、赔偿标准及应对措
编辑：2024工伤-合作伙伴
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