私人厂怎么认定工伤手续及赔偿与工资计算流程

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-18 08:44:52

私人厂怎么认定工伤手续及赔偿与工资计算流程

一、引言

在我国工伤保险制度是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时，可以获得及时、合理的救治和经济补偿。对私人厂对于，工伤认定、赔偿以及工资计算流程是保障职工权益的关键环节。本文将详细介绍私人厂怎样去认定工伤手续以及工伤赔偿与工资计算的流程。

二、私人厂工伤认定手续

1. 工伤事故报告

当职工发生工伤事故时，用人单位应在事故发生后24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。报告内容应涵事故发生的时间、地点、起因、受伤职工的基本情况等。

2. 受伤职工救治

用人单位应立即将受伤职工送往医疗机构实行救治并垫付医疗费用。同时用人单位应妥善保管医疗票据和相关证明材料。

3. 工伤认定申请

用人单位应在事故发生后30日内，向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工身份证复印件；

（3）医疗机构出具的伤情诊断证明；

（4）事故现场照片、视频等证据材料；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

4. 社会保险行政部门调查核实

社会保险行政部门收到工伤认定申请后应实调查核实。在调查期间，用人单位、职工及其亲属应予以配合。

5. 工伤认定决定

社会保险行政部门依照调查情况，依法作出工伤认定决定。对认定为工伤的，用人单位应依据规定承担工伤保险责任。

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三、私人厂工伤赔偿流程

1. 工伤赔偿申请

工伤职工或其亲属应在工伤认定决定作出之日起1年内向所在地的社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。

2. 赔偿金额计算

工伤赔偿金额应依照以下因素计算：

（1）工伤职工的工资收入；

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（2）工伤职工的伤残等级；

（3）工伤职工的医疗费用；

（4）工伤职工的护理费用；

私人厂怎么认定工伤手续及赔偿与工资计算流程

（5）工伤职工的残疾辅助器具费用；

（6）工伤职工的丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

3. 赔偿决定

社会保险行政部门依据工伤赔偿申请，依法作出赔偿决定。赔偿决定应涵赔偿金额、支付途径等内容。

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4. 赔偿支付

用人单位应在赔偿决定生效后15日内，依照赔偿决定的金额和支付办法，向工伤职工或其亲属支付赔偿金。

四、私人厂工伤工资计算流程

1. 工资计算基数

工伤职工的工资计算基数为其受伤前12个月的平均工资。若受伤前12个月工资不足，可遵循受伤前24个月的平均工资计算。

2. 工资计算方法

工伤职工的工资计算方法如下：

私人厂怎么认定工伤手续及赔偿与工资计算流程

（1）工伤职工受伤当月工资依据全勤工资计算；

（2）工伤职工受伤后，依照伤残等级，按照以下比例计算工资：

- 一级伤残：100%工资；

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- 二级伤残：90%工资；

- 三级伤残：80%工资；

- 四级伤残：70%工资；

私人厂怎么认定工伤手续及赔偿与工资计算流程

- 五级伤残：60%工资；

- 六级伤残：50%工资。

（3）工伤职工工资计算周期为工伤认定决定作出之日起至赔偿决定生效之日止。

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五、总结

私人厂工伤认定手续、赔偿与工资计算流程是保障职工权益的关键环节。用人单位和职工都应认真履行各自的责任保障工伤职工得到合理的赔偿。同时和社会各界也应关注工伤疑问，共同努力，营造一个安全、和谐的工作环境。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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