近年来我国公共交通事业得到了长足的发展,公交车作为市民出行的关键交通工具其司机的权益保障难题也日益受到关注。本文将以福建福清公交司机工伤认定案例为切入点,从申请到赔偿的完整流程实解析,以期为类似案例提供参考。
福清市公交车司机的工资水平受多种因素作用,包含工作年限、工作强度、公司规定等。依据调查,福清市公交车司机一个月的工资大约在4000-6000元之间。
福清公交公司会按照实际工作需要,定期发布招聘信息。对合招聘条件的司机,公司会实行面试、体检等环节,合格者将被录用。
近期,福建福清发生了一起公交车司机猝死引发了社会广泛关注。本文将以这起为例,解析工伤认定的完整流程。
(1)司机或其家属在发生工伤事故后理应在24小时内向公司报告。
(2)公司应在事故发生后15日内,向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
(3)申请人需提交以下材料:
① 工伤认定申请表;
② 受伤人员身份证明;
③ 事故现场照片、视频等证据;
④ 医疗机构出具的伤情诊断证明;
⑤ 劳动合同等相关证明材料。
(1)人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后理应在15日内作出受理或不予受理的决定。
(2)对受理的工伤认定申请,人力资源和社会保障部门将实行调查核实,包含事故现场调查、询问当事人、查阅相关资料等。
1. 人力资源和社会保障部门依照调查情况,应该在60日内作出工伤认定的决定。
2. 对工伤认定决定不服的当事人可以在收到决定书之日起15日内,向上一级人力资源和社会保障部门申请行政复议。
3. 对行政复议决定不服的,当事人可在收到行政复议决定书之日起15日内,向人民法院提起诉讼。
依照《工伤保险条例》规定,工伤赔偿标准包含:
(1)医疗费用;
(2)住院伙食补助费;
(3)停工留薪期工资;
(4)一次性伤残补助金;
(5)一次性医疗补助金;
(6)一次性就业补助金。
(1)公司应该在工伤认定决定作出后15日内,向人力资源和社会保障部门申请工伤保险待遇支付。
(2)人力资源和社会保障部门在收到申请后应该在15日内审核完,并支付工伤保险待遇。
(3)对工伤保险待遇支付有争议的,当事人可向人力资源和社会保障部门申请复查也可向人民法院提起诉讼。
福清公交司机工伤认定案例解析为咱们揭示了工伤认定申请、调查、决定以及赔偿的完整流程。在工伤事故发生后,司机及其家属理应及时理解相关法律法规,合理维护自身权益。同时公司和社会各界也应关注公交车司机的劳动条件和工作环境,切实保障他们的身体健和生命安全。
(注:本文为示例性文章,仅供参考。)
编辑:2024工伤-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/417732.html
上一篇:公交司机遭遇工伤:赔偿、 及工伤认定全解析
下一篇:福清公交车司机工作现状与挑战:薪资待遇、工作环境、服务质量全解析