福建省工伤伤残赔偿标准2021最新一览表（2020年数据更新版）

福建省工伤伤残赔偿标准2021最新一览表（2020年数据更新版）

福建省工伤伤残赔偿标准2021最新一览表（2020年数据更新版）

随着社会的发展人们越来越重视劳动者的权益保障。在我国工伤伤残赔偿制度作为保障劳动者权益的必不可少措，一直在不断完善。福建省作为我国的一个必不可少经济区域，其工伤伤残赔偿标准也备受关注。本文将为您详细介绍2021年福建省工伤伤残赔偿标准最新一览表，以及2020年数据更新版的内容。

一、福建省工伤伤残赔偿标准概述

工伤伤残赔偿是指劳动者在工作中因工负伤、患职业病或因工死亡，依法理应给予的赔偿。依照《工伤保险条例》和《福建省工伤保险条例实办法》的规定，福建省工伤伤残赔偿标准主要涵以下几部分：

1. 工伤医疗费：涵治疗工伤所需挂号费、检查费、治疗费、复费、住院费等。

2. 工伤津贴：依据工伤伤残等级，按月发给一定数额的工伤津贴。

3. 一次性伤残补助金：依照工伤伤残等级，发放一定数额的一次性伤残补助金。

4. 一次性工伤医疗补助金：在解除或止劳动关系时依据一定标准发给一次性工伤医疗补助金。

5. 丧葬补助金：因工死亡劳动者的直系亲属，可领取一定数额的丧葬补助金。

6. 抚恤金：因工死亡劳动者的直系亲属，可领取一定数额的抚恤金。

二、2021年福建省工伤伤残赔偿标准最新一览表

1. 工伤医疗费：依据实际发生的医疗费用，依照规定报销。

2. 工伤津贴：依据工伤伤残等级，按月发给以下数额的工伤津贴：

一级工伤：本人工资的90%；

二级工伤：本人工资的85%；

三级工伤：本人工资的80%；

四级工伤：本人工资的75%；

五级工伤：本人工资的70%；

六级工伤：本人工资的65%；

七级工伤：本人工资的60%；

八级工伤：本人工资的55%；

九级工伤：本人工资的50%；

十级工伤：本人工资的45%。

3. 一次性伤残补助金：依据工伤伤残等级，发放以下数额的一次性伤残补助金：

一级工伤：本人27个月的工资；

二级工伤：本人25个月的工资；

三级工伤：本人23个月的工资；

四级工伤：本人21个月的工资；

五级工伤：本人19个月的工资；

六级工伤：本人17个月的工资；

七级工伤：本人15个月的工资；

八级工伤：本人13个月的工资；

九级工伤：本人11个月的工资；

十级工伤：本人9个月的工资。

4. 一次性工伤医疗补助金：在解除或止劳动关系时，遵循以下标准发给一次性工伤医疗补助金：

一级工伤：本人36个月的工资；

二级工伤：本人34个月的工资；

三级工伤：本人32个月的工资；

四级工伤：本人30个月的工资；

五级工伤：本人28个月的工资；

六级工伤：本人26个月的工资；

七级工伤：本人24个月的工资；

八级工伤：本人22个月的工资；

九级工伤：本人20个月的工资；

十级工伤：本人18个月的工资。

5. 丧葬补助金：依照死者生前6个月的工资计算。

6. 抚恤金：依据死者生前12个月的工资计算。

三、2020年福建省工伤伤残赔偿标准数据更新版

1. 工伤医疗费：依据实际发生的医疗费用，依照规定报销。

2. 工伤津贴：依据工伤伤残等级按月发给以下数额的工伤津贴：

一级工伤：本人工资的90%；

二级工伤：本人工资的85%；

三级工伤：本人工资的80%；

四级工伤：本人工资的75%；

五级工伤：本人工资的70%；

六级工伤：本人工资的65；

七级工伤：本人工资的60%；

八级工伤：本人工资的55%；

九级工伤：本人工资的50%；

十级工伤：本人工资的45%。

3. 一次性伤残补助金：依据工伤伤残等级，发放以下数额的一次性伤残补助金：

一级工伤：本人27个月的工资；

二级工伤：本人25个月的工资；

三级工伤：本人23个月的工资；

四级工伤：本人21个月的工资；

五级工伤：本人19个月的工资；

六级工伤：本人17个月的工资；

七级工伤：本人15个月的工资；

八级工伤：本人13个月的工资；

九级工伤：本人11个月的工资；

十级工伤：本人9个月的工资。

4. 一次性工伤医疗补助金：在解除或是说止劳动关系时，依照以下标准发给一次性工伤医疗补助金：

一级工伤：本人36个月的工资；

二级工伤：本人34个月的工资；

三级工伤：本人32个月的工资；

四级工伤：本人30个月的工资；

五级工伤：本人28个月的工资；

六级工伤：本人26个月的工资；

七级工伤：本人24个月的工资；

八级工伤：本人22个月的工资；

九级工伤：本人20个月的工资；

十级工伤：本人18个月的工资。

5. 丧葬补助金：依照死者生前6个月的工资计算。

6. 抚恤金：遵循死者生前12个月的工资计算。

福建省工伤伤残赔偿标准在2021年实了更新，旨在更好地保障劳动者的权益。劳动者在遭受工伤时，理应熟悉相关赔偿标准依法维护自身合法权益。同时用人单位也理应严格遵守法律法规，切实履行赔偿义务为劳动者创造一个安全、健的工作环境。