福州人才工伤认定标准与程序详解
在当今社会工伤认定是保障职工权益的关键环节对福州地区的职场人士而言，熟悉工伤认定的标准与程序显得为要紧。这不仅关系到职工的切身利益，也是企业履行社会责任的体现。本文将详细解析福州人才工伤认定的标准与程序，帮助读者更好地熟悉和应对工伤难题。
一、福州人才工伤认定标准与程序概述
工伤认定是指对职工在工作中因工作起因受到的伤害实认定，从而确定其是不是属于工伤。福州地区的人才工伤认定标准与程序严格遵循相关法律法规，结合地方实际情况实行细化。以下将从工伤认定标准、认定程序等方面实详细解读。
二、福州人才怎么认定工伤的——工伤认定标准
1. 工伤认定标准
工伤认定标准主要包含以下四个方面：
（1）工作原因。职工在工作进展中因工作原因受到的伤害，如操作机器设备、搬运物品等。
（2）工作时间。职工在工作时间、工作场所内发生的伤害，以及上下班途中的交通事故。
（3）工作场所。职工在工作场所内受到的伤害包含企业内部、外部的工作场所。
（4）工作性质。职工在履行工作职责、完成工作任务进展中受到的伤害。
2. 工伤认定程序
（1）提出工伤认定申请。职工或其家属在发生工伤事故后，理应在30日内向所在单位提出工伤认定申请。
（2）单位审核。单位收到申请后，应该在15日内对申请材料实审核，并将审核结果通知申请人。
（3）提交材料。单位审核通过后，将工伤认定申请材料提交给社会保险行政部门。
（4）调查核实。社会保险行政部门收到申请材料后，理应及时组织调查核实，并在60日内作出工伤认定决定。
（5）送达决定。社会保险行政部门作出工伤认定决定后，应该在15日内将决定书送达给职工或其家属。
三、福州人才工伤认定标准——工伤认定程序
1. 工伤认定程序的具体步骤
（1）提出工伤认定申请。职工或其家属在发生工伤事故后，应该及时向所在单位提出工伤认定申请。申请时，需提供以下材料：
- 工伤认定申请书；
- 职工身份证复印件；
- 工作证明；
- 事故发生时的相关证据；
- 其他与工伤认定有关的材料。
（2）单位审核。单位收到申请后应该在15日内对申请材料实审核。审核通过后，将申请材料提交给社会保险行政部门。
（3）提交材料。单位审核通过后将工伤认定申请材料提交给社会保险行政部门。申请材料包含：
- 工伤认定申请书；
- 职工身份证复印件；
- 工作证明；
- 事故发生时的相关证据；
- 单位出具的工伤认定意见书；
- 其他与工伤认定有关的材料。
（4）调查核实。社会保险行政部门收到申请材料后，应该及时组织调查核实。调查核实进展中，可以需求单位提供相关证据，也可询问职工、家属和其他有关人员。
（5）送达决定。社会保险行政部门作出工伤认定决定后，应该在15日内将决定书送达给职工或其家属。
2. 工伤认定程序的留意事项
（1）及时提出申请。职工或其家属在发生工伤事故后，应该及时提出工伤认定申请。超过规定期限的，可能引起工伤认定申请无法受理。
（2）提供充分证据。在工伤认定进展中，职工或其家属理应提供充分的证据，以证明工伤事故的发生和工作原因。
（3）配合调查核实。在调查核实进展中，职工或其家属应该积极配合社会保险行政部门，如实提供相关情况。
（4）关注认定结果。在工伤认定决定送达后职工或其家属应该关注认定结果如对认定结果有异议，能够依法申请行政复议或提起行政诉讼。
理解福州人才工伤认定标准与程序，对保障职工权益具有要紧意义。在实际操作中，职工、家属和单位都理应严格遵守相关法律法规，共同维护职场安全与和谐。
福州人才工伤认定标准与程序详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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