福州人才怎么认定工伤保险及赔偿标准与金额计算

福州人才怎么认定工伤保险及赔偿标准与金额计算

# 福州人才怎么认定工伤保险及赔偿标准与金额计算

随着我国社会经济的快速发展企业对人才的需求日益旺福州市作为福建省的省会城市吸引了大量的人才。在职场中员工在工作中发生意外伤害事故的情况也时有发生。为了保障员工的合法权益福州市对工伤保险的认定、赔偿标准及金额计算有明确的规定。本文将详细介绍福州人才怎样认定工伤保险以及赔偿标准和金额计算方法。

## 一、福州人才怎么认定工伤保险

### 1. 工伤保险的定义

工伤保险是指为了保障企业职工在遭受职业伤害或因工作起因致病后，可以得到及时救治和合理补偿，由企业缴纳的一种社会保险。

### 2. 工伤认定的基本条件

在福州市，人才认定工伤保险需满足以下基本条件：

（1）在福州市行政区域内注册的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、、会计师事务所等单位的职工（含临时工）。

（2）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的。

（3）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

### 3. 工伤认定的程序

（1）职工发生事故伤害或患职业病，用人单位应该在24小时内向当地社会保险行政部门报告。

（2）用人单位应该在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（3）社会保险行政部门应该在60日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和用人单位。

## 二、福州人才怎么认定工伤保险赔偿

### 1. 工伤赔偿的项目

在福州市，工伤赔偿主要包含以下项目：

（1）医疗费用：涵治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、复费、住院费等。

（2）误工费：依据工伤职工的工资水平，遵循实际误工时间计算。

（3）护理费：依据工伤职工的伤情，按照实际护理天数计算。

（4）伤残补助金：依据工伤职工的伤残等级，依据伤残等级标准计算。

（5）一次性工伤医疗补助金：依据工伤职工的伤残等级，按照一次性工伤医疗补助金标准计算。

（6）一次性伤残就业补助金：依照工伤职工的伤残等级，依据一次性伤残就业补助金标准计算。

### 2. 工伤赔偿的计算方法

（1）医疗费用：依照实际发生的医疗费用计算。

（2）误工费：依据工伤职工本人受伤前12个月的平均工资计算，计算公式为：误工费=本人受伤前12个月的平均工资×实际误工天数。

（3）护理费：依照工伤职工的伤情，依照实际护理天数计算，计算公式为：护理费=本人受伤前12个月的平均工资×实际护理天数。

（4）伤残补助金：依照工伤职工的伤残等级，遵循伤残等级标准计算，计算公式为：伤残补助金=本人受伤前12个月的平均工资×伤残等级对应的系数。

（5）一次性工伤医疗补助金：依据工伤职工的伤残等级，依照一次性工伤医疗补助金标准计算，计算公式为：一次性工伤医疗补助金=本人受伤前12个月的平均工资×一次性工伤医疗补助金标准。

（6）一次性伤残就业补助金：依据工伤职工的伤残等级，遵循一次性伤残就业补助金标准计算，计算公式为：一次性伤残就业补助金=本人受伤前12个月的平均工资×一次性伤残就业补助金标准。

## 三、福州人才认定工伤保险金额

### 1. 工伤保险金额的计算

在福州市，工伤保险金额的计算主要依据以下因素：

（1）工伤职工本人受伤前12个月的平均工资。

（2）工伤职工的伤残等级。

（3）一次性工伤医疗补助金标准。

（4）一次性伤残就业补助金标准。

### 2. 工伤保险金额的计算公式

工伤保险金额=医疗费用 误工费 护理费 伤残补助金 一次性工伤医疗补助金 一次性伤残就业补助金。

## 四、总结

福州市对人才认定工伤保险及赔偿标准与金额计算有明确的规定，旨在保障职工的合法权益。企业在招聘人才时，应依照相关法规为职工缴纳工伤保险，确信职工在遭受职业伤害或因工作原因致病后，可以得到及时救治和合理补偿。同时职工在发生工伤事故时也要理解相关法规积极维护自身权益。