在我国工伤评定是保障劳动者合法权益的关键环节。精神病工伤鉴定作为工伤评定的一部分对维护精神病患者的合法权益具有必不可少意义。本文将围绕工伤评定中的精神病鉴定准则与伤残等级划分标准实探讨以期为相关工作者提供参考。
依照我国《工伤职工伤残评定办法》及相关法律法规,精神病工伤鉴定标准主要包含以下几点:
(1)病种范围:包含精神分裂症、情感障碍、神经症、应激相关障碍、人格障碍等。
(2)鉴定时机:应在工伤发生后及时实行鉴定,原则上不超过工伤认定之日起3个月。
(3)鉴定依据:以病、临床表现、诊断性检查、劳动能力丧失程度等为主要依据。
2. 精神病工伤鉴定标准2020
2020年,我国对精神病工伤鉴定标准实了修订,进一步明确了以下几点:
(1)明确了鉴定程序和时限保障鉴定工作的及时性和公正性。
(2)增加了鉴定专家库建设,提升鉴定品质。
(3)强化了对鉴定过程的监,保证鉴定结果的真实性和客观性。
(1)劳动者在法定工作时间内因工作起因造成精神障碍。
(2)劳动者在法定工作时间内,因履行工作职责,遭受精神刺激引起精神障碍。
(3)劳动者在法定工作时间内,因工作原因致使原有精神障碍加重。
(1)在工作期间,因工作压力、工作环境等因素引发精神障碍。
(2)在工作进展中,因遭受工伤事故、意外伤害等因素引发精神障碍。
(3)在工作期间,因工作原因造成原有精神障碍加重。
劳动者或其家属在工伤发生后,可以向所在单位提出工伤认定申请。单位理应在收到申请后15日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后,理应在15日内对申请材料实审查合条件的,予以受理。
人力资源和社会保障部门理应在受理鉴定申请后60日内,委托具有资质的医疗机构实鉴定。
鉴定机构应该在鉴定完成后15日内,向人力资源和社会保障部门提交鉴定报告。
人力资源和社会保障部门在收到鉴定报告后,应该在15日内作出工伤认定决定。
(1)完全丧失劳动能力。
(2)生活完全不能自理。
(1)丧失大部分劳动能力。
(2)生活大部分不能自理。
(1)丧失部分劳动能力。
(2)生活部分不能自理。
(1)丧失小部分劳动能力。
(2)生活基本自理。
精神病工伤鉴定是工伤评定的要紧环节,对维护精神病患者的合法权益具有关键意义。在实际操作中,应严格按照最新鉴定准则和伤残等级划分标准实行保障工伤评定工作的公正、公平和透明。同时有关部门应加强对精神病工伤鉴定工作的监和指导,加强鉴定品质,为精神病工伤患者提供更好的保障。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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