导语:在我国,工伤事故频繁发生,牙齿损伤作为常见的工伤之一,也引起了广泛关注。那么碰掉一个牙齿认定为工伤后,伤残级别怎样去划分赔偿金额又有多少呢?本文将对这些疑惑实行详细解析。
依照我国《工伤保险条例》规定职工在工作期间,因工作起因受到事故伤害或患职业病的,认定为工伤。牙齿损伤认定为工伤的情形主要有以下几种:
1. 工作期间,因操作不当、设备故障等原因引发牙齿损伤;
2. 工作期间,遭遇意外事故造成牙齿损伤;
3. 工作期间,因防护措不到位引发牙齿损伤。
按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,牙齿损伤伤残级别分为六级具体如下:
1. 一级伤残:牙齿缺失8颗以上;
2. 二级伤残:牙齿缺失6颗以上;
3. 三级伤残:牙齿缺失4颗以上;
4. 四级伤残:牙齿缺失2颗以上;
5. 五级伤残:牙齿缺失1颗;
6. 六级伤残:牙齿松动、折断或牙槽骨骨折。
依照《工伤保险条例》规定,工伤赔偿金额涵以下几部分:
(1)医疗费用:包含治疗牙齿损伤的医疗费用、住院费用、复费用等;
(2)误工费:因治疗牙齿损伤而无法工作期间的费用;
(3)护理费:如需护理,依照护理级别支付护理费用;
(4)伤残补助金:依照伤残级别,支付相应金额的伤残补助金;
(5)一次性工伤医疗补助金:按照伤残级别支付相应金额的一次性工伤医疗补助金。
(1)医疗费用:依照实际发生的医疗费用计算;
(2)误工费:依据受伤职工的工资标准及治疗时间计算;
(3)护理费:按照护理级别及护理时间计算;
(4)伤残补助金:依照伤残级别,遵循以下标准计算:
一级伤残:本人工资的100%;
二级伤残:本人工资的90%;
三级伤残:本人工资的80%;
四级伤残:本人工资的70%;
五级伤残:本人工资的60%;
六级伤残:本人工资的50%。
(5)一次性工伤医疗补助金:依照伤残级别,遵循以下标准计算:
一级伤残:本人工资的24个月;
二级伤残:本人工资的22个月;
三级伤残:本人工资的20个月;
四级伤残:本人工资的18个月;
五级伤残:本人工资的16个月;
六级伤残:本人工资的14个月。
碰掉一个牙齿认定为工伤后伤残级别及赔偿金额的划分有明确的规定。职工在遭受牙齿损伤时,应该及时向用人单位报告,并遵循相关程序申请工伤认定。在赔偿进展中要保障本身的合法权益得到保障,合理维护自身的利益。
需要关注的是,牙齿损伤的工伤赔偿金额并非一成不变,随着社会经济的发展和物价水平的升级,赔偿标准也会适时调整。 职工在遭受牙齿损伤时要关注最新的政策法规,以便准确理解本人的权益。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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