工伤认定标准：建筑及矿山企业职工工伤界定与申报流程

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-17 16:43:42

# 工伤认定标准：建筑及矿山企业职工工伤界定与申报流程

随着我国经济的快速发展建筑工和矿山行业日益壮大，职工数量不断增加。在这一期间，工伤事故的发生也难以避免。为了保障职工的合法权益，我国制定了相关的法律法规，对工伤认定、赔偿等方面实了明确规定。本文将结合劳动部关于工地矿山工伤认定的相关规定，探讨建筑及矿山企业职工工伤界定的标准以及申报流程。

## 一、工伤认定标准

### 1. 劳动关系的认定

在建筑及矿山企业中首先要明确的是劳动关系的认定。依据《劳动合同法》和《建筑矿山企业劳动保障规定》，建筑矿山企业承担用工主体责任，企业与职工之间建立劳动关系应该签订书面劳动合同。以下情况可认定为劳动关系：

（1）企业招用劳动者，劳动者在规定的时间内报到上班的；

（2）企业为劳动者支付工资、社会保险等费用；

（3）企业对劳动者实劳动管理、培训等。

### 2. 工伤的定义

依照《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的职工。以下情况可认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因患职业病的；

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（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

### 3. 工伤认定的特殊情况

在实际操作中，以下情况也应该认定为工伤：

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（1）职工在工作时间和工作场所内，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；

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（2）职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

（3）职工在因工外出期间，突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的。

## 二、工伤申报流程

### 1. 事故报告

事故发生后，企业应该及时向所在地劳动保障行政部门报告。报告应该涵以下内容：

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（1）事故发生的时间、地点、原因及经过；

（2）伤亡人员的基本情况；

（3）已采用的紧急措和救治情况。

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### 2. 受伤职工救治

企业应该及时将受伤职工送往医疗机构救治，并垫付医疗费用。同时企业应该协助伤者办理工伤认定手续。

### 3. 工伤认定申请

企业理应在事故发生后30日内，向所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时，应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

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（2）企业与职工签订的劳动合同；

（3）事故调查报告；

（4）医疗机构出具的受伤证明；

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（5）其他与工伤认定有关的材料。

### 4. 工伤认定决定

劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内作出工伤认定决定。对合条件的理应认定为工伤；对不合条件的理应书面通知企业。

### 5. 工伤赔偿

工伤认定决定作出后企业应该遵循《工伤保险条例》的规定，支付工伤赔偿费用。赔偿费用涵：医疗费、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、丧葬补助金等。

工伤认定标准：建筑及矿山企业职工工伤界定与申报流程

## 三、结语

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。建筑及矿山企业应该严格实行关于工伤认定的法律法规，切实维护职工的合法权益。同时职工也理应熟悉工伤认定的相关规定，以便在发生工伤事故时，可以及时得到赔偿。通过全社会的共同努力，咱们相信工伤事故的发生将会得到有效控制，职工的生活品质将得到进一步增强。

工伤认定标准：建筑及矿山企业职工工伤界定与申报流程

编辑：2024工伤-合作伙伴

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