工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节,对受害者对于,理解工伤认定的流程、所需材料及时间节点至关关键。本文将为您详细介绍石家工伤认定的操作流程帮助您顺利办理工伤申请。
1. 工伤事故发生后,职工应该在24小时内向所在单位报告,单位应该在3个工作日内向当地人力资源和社会保障部门报告。
2. 单位报告后,人力资源和社会保障部门理应在15个工作日内对工伤事故实行调查核实。
3. 调查核实结后,人力资源和社会保障部门应该在15个工作日内作出工伤认定决定。
4. 对工伤认定决定不服的,可在收到决定书之日起15日内向作出决定的部门申请复查。
5. 复查决定作出后对复查决定不服的,可以在收到复查决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复核。
6. 上一级人力资源和社会保障部门应该在30个工作日内作出复核决定。
7. 对复核决定不服的能够向人民法院提起诉讼。
1. 工伤认定申请:单位或职工向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请,无需缴纳费用。
2. 工伤认定调查:人力资源和社会保障部门对工伤事故实调查核实,无需缴纳费用。
3. 工伤认定决定:人力资源和社会保障部门作出工伤认定决定,无需缴纳费用。
4. 工伤认定复查、复核:对工伤认定决定不服的,能够向人力资源和社会保障部门申请复查、复核,无需缴纳费用。
5. 工伤鉴定:职工需要实工伤鉴定的理应向具有资质的工伤鉴定机构申请,费用按照鉴定项目不同而有所差异,一般在1000-3000元之间。
1. 工伤认定申请表:单位或职工填写并由法定代表人签字,加单位公章。
2. 工伤事故报告:单位或职工提供工伤事故发生的详细经过。
3. 职工身份证明:身份证、户口本等有效证件。
4. 工作证明:单位出具的职工工作证明。
5. 医疗机构出具的病历资料:涵诊断证明、治疗费用清单等。
6. 证人证言:如有证人,需提供证言及相关证据。
7. 其他相关证据:如监控录像、照片等。
1. 职工向具有资质的工伤鉴定机构提出申请。
2. 提供工伤认定决定书、身份证、户口本等有效证件。
3. 鉴定机构依据工伤认定决定书,对职工实伤残等级鉴定。
4. 鉴定机构在收到鉴定材料后应该在15个工作日内完成鉴定。
5. 鉴定结果出具后,职工能够向人力资源和社会保障部门申请工伤待遇。
1. 工伤认定申请理应在事故发生后及时提出,以免超过法定期限。
2. 提供的材料应该真实、完整、准确如有虚假,将承担法律责任。
3. 职工在工伤认定期间,应该积极配合人力资源和社会保障部门及工伤鉴定机构的工作。
4. 单位在工伤认定期间,理应履行告知义务,协助职工办理相关手续。
工伤认定是保障职工合法权益的关键措熟悉工伤认定流程、所需材料及时间节点,有助于职工在遇到工伤事故时,能够及时、顺利地办理工伤申请。本文为您提供了石家工伤认定的详细操作指南期望对您有所帮助。在办理工伤申请期间,如有疑问,请随时咨询相关部门。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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