眼底出血能认定工伤吗：算工伤及伤残等级与轻伤判定

眼底出血能认定工伤吗：算工伤及伤残等级与轻伤判定

眼底出血能认定工伤吗：算工伤及伤残等级与轻伤判定

导语：眼底出血作为一种常见的眼部疾病其成因多种多样其中有一部分是由于工作起因造成的。那么眼底出血能否被认定为工伤呢？本文将围绕眼底出血能否认定工伤、伤残等级及轻伤判定等方面实探讨。

一、眼底出血能否认定工伤

1. 工伤的定义

工伤是指在工作进展中因工作原因受到的伤害或是说患职业病。依照我国《工伤保险条例》规定工伤认定理应具备以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内因工作原因受到的职业病；

（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 眼底出血认定工伤的条件

眼底出血是不是可以认定为工伤，需要按照具体情况来判断。假若眼底出血是由于以下原因引起的，那么能够认定为工伤：

（1）在工作进展中，因工作原因引发的眼睛受到撞击、挤压等外力伤害，从而造成眼底出血；

（2）在工作环境中，长时间接触有害物质，如化学物品、粉尘等，造成眼底出血；

（3）在工作期间，因工作原因致使的过度疲劳，如长时间熬夜、连续工作等，从而引起眼底出血。

3. 眼底出血认定工伤的难度

眼底出血认定为工伤的难度较大主要是因为眼底出血的成因复杂，很难确定是不是与工作原因直接相关。眼底出血的症状表现多样，诊断难度较大，容易与其它眼部疾病混淆。 在申请工伤认定时需要提供充分的证据来证明眼底出血与工作原因的关联性。

二、眼底出血的伤残等级

1. 伤残等级的定义

伤残等级是指因工伤、职业病等原因造成身体残疾的程度，依据《劳动能力鉴定职工伤残等级标准》分为一级至十级。

2. 眼底出血的伤残等级判定

眼底出血的伤残等级判定，主要依据视力损失程度来划分。依照《劳动能力鉴定职工伤残等级标准》规定，视力损失达到以下程度，能够判定为相应的伤残等级：

（1）视力损失达到0.02以下，可判定为一级伤残；

（2）视力损失达到0.05以下，可判定为二级伤残；

（3）视力损失达到0.1以下可判定为三级伤残；

（4）视力损失达到0.3以下，可判定为四级伤残；

（5）视力损失达到0.5以下，能够判定为五级伤残。

需要留意的是，眼底出血的伤残等级判定，还需要结合患者的年龄、职业等因素实行综合考虑。

三、眼底出血的轻伤判定

1. 轻伤的定义

轻伤是指因外伤引起身体损伤但未达到重伤程度的损伤。按照《人民治安管理处罚法》规定，轻伤包含以下情形：

（1）头皮擦伤、头皮挫伤、头皮裂伤面积累计达10平方厘米以上；

（2）面部挫伤、面部裂伤，面积累计达5平方厘米以上；

（3）眼部挫伤、眼部裂伤作用视力或是说外观；

（4）鼻部挫伤、鼻部裂伤，作用通气或是说外观；

（5）耳部挫伤、耳部裂伤，影响听力或是说外观；

（6）口腔挫伤、口腔裂伤，影响进食或发音；

（7）颈部挫伤、颈部裂伤，影响颈部活动；

（8）胸部挫伤、胸部裂伤，影响吸或是说外观；

（9）腰部挫伤、腰部裂伤，影响腰部活动；

（10）四肢挫伤、四肢裂伤，影响功能或外观。

2. 眼底出血的轻伤判定

眼底出血是否能够判定为轻伤，需要按照患者的病情及视力损失程度来判定。倘若眼底出血致使视力损失，但未达到重伤程度，能够判定为轻伤。具体判定标准如下：

（1）视力损失达到0.1以下，但未达到0.02，可判定为轻伤；

（2）视力损失达到0.3以下，但未达到0.1，能够判定为轻伤；

（3）视力损失达到0.5以下，但未达到0.3，可判定为轻伤。

需要留意的是，眼底出血的轻伤判定，也需要结合患者的年龄、职业等因素实综合考虑。

眼底出血能否认定为工伤，需要依照具体情况来判断。在认定工伤、伤残等级及轻伤判定进展中，要充分熟悉相关法律法规及标准，为维护自身合法权益提供有力依据。同时企业在用工期间，应注重员工身心健，预防眼部疾病的发生，减低工伤风险。