工伤认定后的全面赔偿指南：详解各类工伤赔偿项目与申领流程
工伤，是每个劳动者都可能面临的风险。一旦不发生，工伤认定和赔偿便成为劳动者权益保障的关键环节。工伤认定后的全面赔偿，不仅关乎劳动者的生活优劣和尊严，更体现了社会公平与正义。本文将为您详解各类工伤赔偿项目与申领流程，帮助您在遭遇工伤时可以更好地维护自身的合法权益。
引语：
工伤认定后的全面赔偿，是对劳动者勤付出的肯定，也是对工伤者生活的一种保障。在工伤事故发生后，熟悉工伤赔偿的相关知识和流程，对劳动者对于至关要紧。本文将深入剖析工伤赔偿的各个方面让您在遭遇工伤时，不再感到迷茫和无助。
一、工伤认定后的全面赔偿项目与申领流程
（此处省略正文部分，以下为小标题及内容）
直接被认定工伤有哪些赔偿途径及标准？
工伤认定后劳动者可依据相关法律法规获得以下几种赔偿途径：
1. 工伤医疗赔偿：包含工伤医疗费、复费、住院伙食补助费等。
2. 工伤津贴：按照工伤等级，发放一定期限的工伤津贴。
3. 一次性伤残补助金：按照伤残等级发放一次性伤残补助金。
4. 一次性工亡补助金：工亡劳动者的家属可以领取一次性工亡补助金。
5. 丧葬费：工亡劳动者的家属可以领取丧葬费。
6. 护理费：按照工伤等级，发放一定期限的护理费。
以下为各类赔偿项目的具体标准：
1. 工伤医疗赔偿：按照实际发生的医疗费用计算。
2. 工伤津贴：依据工伤等级和本人工资计算。
3. 一次性伤残补助金：按照伤残等级和本人工资计算。
4. 一次性工亡补助金：依照当地上年度职工平均工资计算。
5. 丧葬费：依照当地丧葬费用标准计算。
6. 护理费：依照工伤等级和本人工资计算。
直接申请工伤认定，可直接认定为工伤有哪七种情形？
1. 工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。
2. 工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的。
4. 因工作外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的。
5. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
6. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
7. 因工死亡或在48小时内因工负伤抢救无效死亡的。
以下是针对七种情形的具体解释：
1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的意外伤害。
2. 从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害：指劳动者在从事与工作有关的预备性或收尾性工作时，受到的意外伤害。
3. 因履行职责受到等意外伤害：指劳动者在履行职责进展中因他人的表现等意外原因受到的伤害。
4. 工作外出期间受到伤害或发生事故下落不明：指劳动者在工作外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故下落不明。
5. 上下班途中发生交通事故：指劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
6. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形：指依据法律、行政法规的规定应该认定为工伤的其他情况。
7. 因工死亡或是说在48小时内因工负伤抢救无效死亡：指劳动者因工死亡，或是说在48小时内因工负伤抢救无效死亡。
工伤认定后的全面赔偿是对劳动者权益的必不可少保障。熟悉工伤赔偿的相关知识和流程，有助于劳动者在遭遇工伤时，更好地维护自身的合法权益。期待本文能为您提供有益的参考。
工伤认定后的全面赔偿指南：详解各类工伤赔偿项目与申领流程
编辑：2024工伤-合作伙伴
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