工伤认定标准及常见情形详解：全面了解哪些情况可被认定为工伤
工伤认定标准及常见情形详解：全面理解哪些情况可被认定为工伤
导语：工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或是说患职业病。在我国工伤认定标准及情形有明确规定。本文将详细介绍工伤认定的标准、常见情形以及不涵的情形帮助大家全面熟悉哪些情况可被认定为工伤。
一、工伤认定标准
1. 工作时间：工伤发生在工作时间，涵正常工作时间、加班时间、临时安排的工作时间等。
2. 工作场所：工伤发生在工作场所，包含公司、工厂、工地等固定场所以及临时性工作场所。
3. 工作起因：工伤是由工作原因引起的，涵工作期间发生的意外伤害、职业病等。
4. 工作关系：工伤发生在劳动者与用人单位之间的劳动关系中。
二、被认定为工伤的情形
1. 工作进展中受到的伤害：在工作进展中，劳动者因工作原因受到的伤害，如跌倒、碰撞、砸伤、割伤等。
2. 职业病：因工作原因致使的职业病，如尘肺、噪声聋、职业中等。
3. 工作进展中发生的意外伤害：劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。
4. 工作期间突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的：在工作期间，劳动者突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡。
5. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的。
6. 因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的。
7. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、生物、化学等因素的伤害。
8. 法律、法规规定的其他情形。
三、被认定为工伤的情形不涵
1. 自伤、自杀：劳动者在工作进展中故意自伤、自杀，不属于工伤。
2. 操作：劳动者在工作进展中，因操作引发伤害不属于工伤。
3. 非工作原因：劳动者在工作时间以外因个人原因受到伤害，不属于工伤。
4. 道路交通事故：劳动者在上下班途中，本人主要责任的交通事故伤害，不属于工伤。
5. 法律、法规规定的其他情形。
四、常见工伤情形详解
1. 工作期间受到的伤害：如劳动者在操作机器时因操作不当引起手指被机器伤，属于工伤。
2. 职业病：如劳动者在长期接触有害物质的环境中工作，引起患上尘肺，属于工伤。
3. 工作进展中发生的意外伤害：如劳动者在上下班途中，遭遇交通事故，非本人主要责任，属于工伤。
4. 工作期间突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡：如劳动者在工作期间突然晕倒，经抢救无效死亡，属于工伤。
5. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害：如劳动者在实行工作任务时，被他人伤害，属于工伤。
理解工伤认定标准及常见情形，有助于劳动者在遭受工伤时，及时维护自身的合法权益。在实际操作中，劳动者应该严格遵守工作规程，预防工伤事故的发生。同时用人单位也应该履行安全生产责任保障劳动者在工作中的人身安全。在工伤认定期间，劳动者和用人单位应积极配合，共同维护工伤认定工作的公平、公正。
工伤认定标准及常见情形详解：全面了解哪些情况可被认定为工伤
编辑：2024工伤-合作伙伴
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