直接被认定工伤有哪些赔偿情形及七种情况，如何直接申请工伤认定
直接被认定工伤有哪些赔偿情形及七种情况，如何直接申请工伤认定
直接被认定工伤有哪些赔偿情形及七种情况，怎么样直接申请工伤认定
随着社会的发展，职场安全越来越受到重视。工伤事故仍然时有发生给劳动者及其家庭带来了巨大的痛苦。本文将详细解析直接被认定工伤的赔偿情形、七种情况以及怎样去直接申请工伤认定。
一、直接被认定工伤的赔偿情形
1. 工伤医疗费：工伤患者在治疗工伤期间产生的医疗费用，涵挂号费、检查费、治疗费、费等。
2. 住院伙食补助费：工伤患者在住院期间，依照规定标准给予的伙食补助。
3. 工伤津贴：工伤患者在停工留薪期间，依照本人工资的一定比例发放的津贴。
4. 一次性伤残补助金：工伤患者在评定伤残等级后，遵循伤残等级发放的一次性补偿。
5. 一次性医疗补助金：工伤患者在解除或止劳动合同后依照本人工资的一定比例发放的一次性补偿。
6. 丧葬补助金：因工伤死亡的劳动者，其家属可以领取的丧葬补助金。
7. 供养亲属抚恤金：因工伤死亡的劳动者，其家属可以领取的抚恤金。
8. 因工死亡补助金：因工伤死亡的劳动者其家属可以领取的一次性补助金。
二、直接被认定工伤的七种情况
1. 工作期间受到事故伤害的。
2. 工作期间患职业病的。
3. 在工作场所和工作时间因履行工作职责受到伤害的。
4. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的。
5. 因工作起因受到伤害，经医疗机构确诊为重伤或死亡的。
6. 在工作期间突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的。
7. 法律、法规规定的其他情形。
三、怎么样直接申请工伤认定
1. 提交申请：劳动者或其家属应该在事故发生后30日内向所在单位提交工伤认定申请。
2. 提供材料：申请工伤认定时，需提供以下材料：
a. 工伤认定申请表；
b. 劳动合同或劳动合同关系的证明；
c. 事故发生经过及伤害情况的证明；
d. 医疗机构出具的受伤情况证明；
e. 其他与工伤认定有关的材料。
3. 受理与审查：社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起15日内对申请材料实审查，对合条件的予以受理。
4. 调查核实：社会保险行政部门应该对事故情况实调查核实，必要时可委托专业机构实技术鉴定。
5. 认定决定：社会保险行政部门应该在调查核实结后，按照工伤认定的规定，作出是不是认定为工伤的决定。
6. 送达决定：社会保险行政部门理应将工伤认定决定送达劳动者或其家属。
熟悉直接被认定工伤的赔偿情形、七种情况以及怎样去直接申请工伤认定，对劳动者维护自身合法权益具有要紧意义。在实际操作中，劳动者应该充分熟悉相关法律法规，积极主张本人的权益，为构建和谐劳动关系做出贡献。
直接被认定工伤有哪些赔偿情形及七种情况，如何直接申请工伤认定
编辑：2024工伤-合作伙伴
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