工伤认定的最新标准与流程：如何判定职工受伤为工伤

工伤认定的最新标准与流程：如何判定职工受伤为工伤

# 工伤认定的最新标准与流程：怎么样判定职工受伤为工伤

随着社会经济的发展，职工在工作中遇到的各种风险也日益增加。工伤事故的认定和应对成为了一个必不可少的话题。本文将围绕工伤认定的最新标准与流程，探讨怎么样判定职工受伤为工伤，以及工伤等级、赔偿标准和所需证据。

## 一、工伤认定的最新标准

### 1. 工伤的定义

依照我国《工伤保险条例》的规定工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害、疾病或是说死亡。工伤认定应该遵循以下原则：

- 工作时间：指职工在规定的上班时间、加班时间以及因工作需要在其他时间从事工作的时间；

- 工作场所：涵工作地点、工作区域以及与工作有关的场所；

- 工作起因：指职工因工作需要、工作性质、工作条件、工作环境等因素引发的伤害、疾病或死亡。

### 2. 工伤认定范围

以下情况认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害；

（3）在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性、收尾性工作受到的伤害；

（4）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的职业病；

（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的放射性、有、有害物质中；

（6）在工作时间和工作场所内因工作原因受到的急性病；

（7）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

（8）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的其他意外伤害。

## 二、工伤等级的认定

工伤等级分为一级至十级，按照伤情严重程度和劳动能力丧失程度来确定。工伤等级的认定由劳动能力鉴定委员会负责。以下为工伤等级的划分标准：

### 1. 一级至四级

一级至四级工伤，伤情严重，劳动能力丧失达到100%。主要涵：

- 一级工伤：死亡；

- 二级工伤：全身瘫痪、植物生存状态、双眼失明、双耳失聪等；

- 三级工伤：截瘫、双下肢截肢、双上肢截肢、一侧全肺切除等；

- 四级工伤：一侧上肢截肢、一侧下肢截肢、一侧全肺切除等。

### 2. 五级至六级

五级至六级工伤，伤情较重，劳动能力丧失达到50%以上。主要包含：

- 五级工伤：一侧上肢缺失、一侧下肢缺失、一侧全肺切除等；

- 六级工伤：一侧上肢缺失、一侧下肢缺失、一侧全肺切除等。

### 3. 七级至十级

七级至十级工伤，伤情较轻，劳动能力丧失达到10%以上。主要包含：

- 七级工伤：一侧上肢缺失、一侧下肢缺失、一侧全肺切除等；

- 八级工伤：一侧上肢缺失、一侧下肢缺失、一侧全肺切除等；

- 九级工伤：一侧上肢缺失、一侧下肢缺失、一侧全肺切除等；

- 十级工伤：一侧上肢缺失、一侧下肢缺失、一侧全肺切除等。

## 三、工伤赔偿标准

工伤赔偿标准主要包含以下几方面：

### 1. 工伤医疗费

工伤医疗费涵治疗工伤的费用、复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。

### 2. 工伤津贴

工伤津贴是指工伤职工在停工留薪期间依照本人工资的一定比例发放的津贴。

### 3. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是依照工伤等级，遵循本人工资的一定比例发放的补助金。

### 4. 一次性工亡补助金

一次性工亡补助金是指职工因工死亡遵循本人工资的一定比例发放的补助金。

### 5. 丧葬补助金

丧葬补助金是指职工因工死亡，遵循本人工资的一定比例发放的补助金。

## 四、工伤认定的条件和证据

### 1. 工伤认定的条件

- 职工在工作时间和工作场所内受到的伤害；

- 伤害原因是工作原因；

- 伤害程度达到工伤等级。

### 2. 工伤认定的证据

- 工作时间、工作场所的证明；

- 伤害原因的证明；

- 伤害程度的证明，如医疗诊断证明、病历资料等；

- 工作单位的证明；

- 其他与工伤认定有关的证据。

工伤认定的最新标准与流程为职工提供了有力的保障。在工伤事故发生时，职工应该及时向单位报告，并遵循相关规定提交相关证据，以便尽快认定工伤享受工伤待遇。同时用人单位也理应加强对职工的安全培训，预防工伤事故的发生，切实保障职工的合法权益。