皮肉伤怎么认定工伤及赔偿标准与工伤等级划分

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-16 21:58:33

皮肉伤怎么认定工伤及赔偿标准与工伤等级划分

皮肉伤怎么认定工伤及赔偿标准与工伤等级划分

导语：皮肉伤是工作中常见的一种伤害那么皮肉伤怎么样认定工伤等级？工伤赔偿标准又是怎么样规定的？本文将围绕这些难题为您详细解析皮肉伤的工伤认定及赔偿标准。

一、皮肉伤工伤认定

1. 定义

皮肉伤顾名思义是指皮肤和肌肉的损伤。在工作中由于各种起因致使的皮肉伤假如合工伤认定的条件可认定为工伤。

2. 工伤认定的条件

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）因工作原因患职业病的；

（5）因工作原因造成急性中的；

（6）法律、法规规定应该认定为工伤的其他情形。

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3. 皮肉伤工伤认定流程

（1）员工受伤后，应及时向单位报告，并尽快就医；

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（2）单位应在24小时内向所在地社会保险行政部门报告工伤事故；

（3）社会保险行政部门在收到报告后，理应及时实调查核实；

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（4）社会保险行政部门依据调查情况对工伤认定申请实行审查，并在15日内作出工伤认定决定。

二、皮肉伤工伤等级划分

皮肉伤工伤等级划分主要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，分为以下几级：

1. 一级工伤：皮肉伤引发全身瘫痪、植物生存状态、双眼失明等严重后续影响；

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2. 二级工伤：皮肉伤造成丧失劳动能力、生活不能自理等；

3. 三级工伤：皮肉伤引发丧失部分劳动能力、生活部分不能自理等；

4. 四级工伤：皮肉伤致使丧失一定劳动能力、生活基本自理等；

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5. 五级工伤：皮肉伤致使一定程度的劳动能力丧失；

6. 六级工伤：皮肉伤造成轻微劳动能力丧失。

三、皮肉伤工伤赔偿标准

1. 一次性伤残补助金

依照工伤等级，一次性伤残补助金的计算公式为：本人月工资×伤残等级对应的月数。其中，一级工伤为27个月，二级工伤为25个月，三级工伤为23个月，四级工伤为21个月，五级工伤为18个月，六级工伤为15个月。

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2. 一次性医疗补助金

一次性医疗补助金的计算公式为：本人月工资×12个月。

3. 一次性伤残就业补助金

一次性伤残就业补助金的计算公式为：本人月工资×伤残等级对应的月数。其中，一级工伤为15个月，二级工伤为13个月三级工伤为11个月，四级工伤为9个月，五级工伤为7个月，六级工伤为5个月。

4. 一次性工亡补助金

一次性工亡补助金的计算公式为：本人月工资×20个月。

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5. 其他赔偿项目

依据实际情况，皮肉伤工伤赔偿还可能涵护理费、误工费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等。

四、总结

皮肉伤工伤认定及赔偿标准是我国工伤保险制度的关键组成部分。员工在工作中受到皮肉伤，理应及时向单位报告并申请工伤认定。单位和社会保险行政部门理应依法履行职责，保障员工的合法权益。理解皮肉伤工伤认定及赔偿标准，有助于员工在遭受工伤时，合理维护自身权益。同时企业也理应加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，保障员工的身心健。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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