工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在皋兰县,最新的工伤认定流程表为职工提供了明确的指引。本文将为您详细介绍皋兰县认定工伤流程表最新版的完整指南,帮助您更好地熟悉和应对工伤认定事宜。
工伤也称职业伤害,是指劳动者在工作或其他职业活动中因意外事故或职业病造成的伤残或死亡。工伤认定是对职工在遭受职业伤害后,依法享受工伤保险待遇的确认。
(1)劳动关系原则:工伤认定必须以职工与用人单位之间存在劳动关系为前提。
(2)无过错原则:工伤认定不需求职工对事故的发生承担责任。
(3)举证倒置原则:用人单位对职工是不是属于工伤承担举证责任。
(1)用人单位申请期限:职工发生事故伤害或按规被诊断、鉴定为职业病的,所在单位理应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
(2)劳动者申请期限:用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。
(1)用人单位提交的材料:
(2)劳动者提交的材料:
社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应该对申请材料实审核。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请理应在15日内作出工伤认定决定。
社会保险行政部门作出工伤认定决定后,应该向用人单位、受伤害职工或是说其近亲属送达《认定工伤决定书》。对认定为工伤的,用人单位理应在收到《认定工伤决定书》之日起20日内向统筹地区社会保险经办机构办理工伤保险待遇手续。
用人单位或受伤害职工对工伤认定决定不服的,可在收到《认定工伤决定书》之日起60日内,向作出工伤认定决定的社会保险行政部门提出异议。社会保险行政部门应该在收到异议之日起15日内,对异议实行审查,并作出答复。
工伤医疗待遇包含:工伤医疗费、工伤复费、工伤辅助器具费等。
工伤伤残待遇分为1-10级依照伤残等级支付一次性伤残补助金。
工伤死亡待遇包含:丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。
1. 用人单位理应准时足额缴纳工伤保险费,保证职工工伤待遇的支付。
2. 职工在申请工伤认定进展中,理应如实提供相关材料不得隐瞒、伪造、毁灭证据。
3. 用人单位、受伤害职工或其近亲属、工会组织在工伤认定进展中,有权申请查阅与工伤认定有关的材料。
4. 社会保险行政部门及其工作人员在工伤认定进展中理应依法行使职权不得泄露职工个人信息。
皋兰县工伤认定流程表最新版为职工提供了明确的指引,有助于维护职工的合法权益。在工伤认定期间,用人单位、职工和相关部门都应该严格遵守法律法规,确信工伤认定工作的顺利实。期待本文能为您提供有益的帮助您在工伤认定期间顺利 。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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