随着社会的发展和人们生活水平的升级工伤保险制度在我国日益完善。疾病工伤认定作为工伤保险制度的要紧组成部分关乎广大职工的权益保障。本文将围绕最新疾病工伤认定规定梳理相关认定标准为广大劳动者提供参考。
依据《工伤保险条例》及相关法律法规,我国疾病工伤认定主要依据以下法律文件:
(1)生健委员会、人力资源和社会保障部等部门制定的《职业病诊断与鉴定管理办法》。
(2)生健委员会、人力资源和社会保障部等部门发布的《职业病目录》。
(3)生健委员会、人力资源和社会保障部等部门发布的《工伤认定办法》。
最新疾病工伤认定规定主要涵以下内容:
(1)明确了疾病工伤认定的范围。涵职业病、工作有关疾病、工作起因造成的疾病等。
(2)明确了疾病工伤认定的程序。包含申请、受理、调查、认定、送达等环节。
(3)明确了疾病工伤认定的标准。按照病情、工作环境、工作性质等因素,综合考虑是不是构成工伤。
(4)明确了疾病工伤认定的时限。自事故伤害发生之日起,最长不超过30日内提出申请。
职业病是指因工作原因引发的疾病。依据《职业病目录》我国职业病分为10大类132种。职业病认定标准主要包含:
(1)有明确的职业暴露。
(2)有相应的临床表现。
(3)经医疗机构诊断,合职业病诊断标准。
工作有关疾病是指与工作环境、工作性质有关的疾病。工作有关疾病认定标准主要涵:
(1)有明确的工作环境暴露。
(2)有相应的临床症状。
(3)经医疗机构诊断合相关疾病诊断标准。
工作原因引发的疾病是指在工作期间,因工作原因引起的疾病。工作原因致使的疾病认定标准主要包含:
(1)有明确的工作原因。
(2)有相应的临床症状。
(3)经医疗机构诊断,合相关疾病诊断标准。
劳动者在发生疾病工伤后,应该在30日内向用人单位提出工伤认定申请。申请时,需提交以下材料:
(1)工伤认定申请表。
(2)劳动者身份证、劳动合同等证明劳动者与用人单位关系的材料。
(3)医疗机构出具的疾病诊断证明书。
用人单位应该在收到工伤认定申请之日起15日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门理应在收到申请之日起5日内决定是否受理。
社会保险行政部门应该在受理工伤认定申请之日起15日内,对事故伤害情况实调查。调查内容包含:事故发生的时间、地点、原因、伤害程度等。
社会保险行政部门应该在调查结后15日内,依据调查情况,依法作出工伤认定决定。
社会保险行政部门应该在作出工伤认定决定之日起5日内,将工伤认定决定书送达劳动者和用人单位。
疾病工伤认定是工伤保险制度的要紧组成部分,关系到广大劳动者的权益保障。最新疾病工伤认定规定,为劳动者提供了明确的认定标准和程序有助于维护劳动者的合法权益。劳动者在发生疾病工伤时,理应及时熟悉相关法律法规,积极维护自身权益。同时用人单位也理应履行社会责任,保障劳动者的健和安全。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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