工伤认定申请流程：详细指南及相关部门职责解析-工伤认定申请须知

工伤认定申请流程：详细指南及相关部门职责解析-工伤认定申请须知

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对受到工伤的职工而言及时、准确地熟悉工伤认定申请流程至关关键。本文将为您详细介绍工伤认定的申请流程解析相关部门的职责帮助您更好地理解和掌握工伤认定的相关事宜。

在我国工伤认定申请流程严谨而复杂涉及到多个部门和环节。多人在遭遇工伤时对怎么样申请工伤认定感到困惑和无助。本文旨在为您解答这些疑问让您在面临工伤疑惑时可以迅速找到相关部门，熟悉申请流程，为本人的权益保驾护航。

以下是文章的详细内容：

一、工伤认定申请流程：详细指南及相关部门职责解析-工伤认定申请须知

工伤认定申请流程对于维护职工合法权益具有必不可少意义。在这个期间，相关部门的职责划分明确，保证了工伤认定工作的顺利实。以下是工伤认定申请流程的详细指南及相关部门职责解析：

（正文部分，约1300字）

二、工伤认定申请在哪个部门办理？

1. 申请工伤认定在人力资源和社会保障部门申请

人力资源和社会保障部门是工伤认定的主要负责部门。工伤认定申请理应在受伤后30日内，由用人单位或受伤职工向人力资源和社会保障部门提出。以下是人力资源和社会保障部门在工伤认定申请中的职责：

（1）接收并审核工伤认定申请材料，对合条件的申请予以受理。

（2）组织调查核实受伤职工的工作情况、事故经过和伤害程度。

（3）依照调查结果，作出是不是认定为工伤的决定。

（4）向受伤职工及其家属送达工伤认定决定书。

2. 申请工伤认定在工伤保险基金管理部门办

工伤保险基金管理部门是工伤保险政策行和基金管理的主要部门。在工伤认定期间，工伤保险基金管理部门的职责如下：

（1）负责工伤保险基金的筹集、管理和支付。

（2）依据人力资源和社会保障部门的工伤认定决定，支付工伤保险待遇。

（3）对工伤职工的复、医疗、伤残鉴定等提供支持。

3. 申请工伤认定去哪？

申请工伤认定理应去人力资源和社会保障部门。具体地点如下：

（1）受伤职工所在地的县级人力资源和社会保障部门。

（2）受伤职工所在地的市级人力资源和社会保障部门。

（3）受伤职工所在地的省级人力资源和社会保障部门。

4. 申请工伤认定到哪个部门？

申请工伤认定理应到人力资源和社会保障部门。按照受伤职工的实际情况，能够选择以下部门：

（1）受伤职工所在单位的人力资源和社会保障部门。

（2）受伤职工所在地的乡镇、街道人力资源和社会保障部门。

（3）受伤职工所在地的县级、市级、省级人力资源和社会保障部门。

5. 申请工伤认定找哪个部门？

申请工伤认定理应找人力资源和社会保障部门。具体找哪个部门，依据以下情况确定：

（1）受伤职工所在单位的人力资源和社会保障部门。

（2）受伤职工所在地的乡镇、街道人力资源和社会保障部门。

（3）受伤职工所在地的县级、市级、省级人力资源和社会保障部门。

（以下是每个小标题下的解答内容，每个部分约300字）

1. 人力资源和社会保障部门

人力资源和社会保障部门是工伤认定的主要负责部门。在工伤认定申请进展中，人力资源和社会保障部门的职责涵接收并审核工伤认定申请材料，组织调查核实受伤职工的工作情况、事故经过和伤害程度，作出是不是认定为工伤的决定，并向受伤职工及其家属送达工伤认定决定书。

2. 工伤保险基金管理部门

工伤保险基金管理部门在工伤认定期间，负责工伤保险基金的筹集、管理和支付。依照人力资源和社会保障部门的工伤认定决定，支付工伤保险待遇。同时对工伤职工的复、医疗、伤残鉴定等提供支持。

3. 县级、市级、省级人力资源和社会保障部门

县级、市级、省级人力资源和社会保障部门在工伤认定申请期间依据受伤职工的实际情况，分别负责接收、审核、调查、认定等工作。受伤职工能够依照自身的实际情况，选择相应级别的人力资源和社会保障部门实申请。

4. 乡镇、街道人力资源和社会保障部门

乡镇、街道人力资源和社会保障部门在工伤认定申请进展中，负责接收、审核、调查、认定等工作。对于受伤职工所在地的乡镇、街道人力资源和社会保障部门，理应积极履行职责，为受伤职工提供便捷、高效的工伤认定服务。

5. 受伤职工所在单位的人力资源和社会保障部门

受伤职工所在单位的人力资源和社会保障部门在工伤认定申请期间，负责协助受伤职工提交工伤认定申请材料，提供相关证明材料，配合调查核实等工作。单位应该认真履行职责，保障受伤职工的合法权益。

通过以上解析，相信您对工伤认定申请流程及相关部门职责有了更加清晰的熟悉。在遇到工伤疑惑时，请您及时与相关部门联系，为本身的权益保驾护航。