随着社会的发展劳动者的权益保障越来越受到重视。工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节,那么怎样申请工伤认定?工伤认定材料怎么样准备?工伤认定书又在哪申请?本文将为您详细介绍工伤认定的申请流程。
工伤认定申请部门为工伤保险行政部门即各级人力资源和社会保障部门。劳动者在发生工伤后,应向所在单位所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
工伤认定材料需向所在单位的人力资源部门或是说社会保险经办机构索取。这些部门会为您提供工伤认定所需的材料清单,并协助您准备相关材料。
工伤认定书由人力资源和社会保障部门颁发。在工伤认定申请通过后劳动者将获得工伤认定书。
工伤认定材料主要包含以下几类:
在准备工伤认定材料时,应留意以下几点:
将准备好的工伤认定材料提交给所在单位的人力资源部门或社会保险经办机构。单位在收到材料后,应在15日内向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。
人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后,将实行受理与审核。在审核进展中,如需补充材料,部门会通知单位或劳动者。劳动者需依据需求及时补充材料。
工伤认定结果分为以下几种:
(1)认定为工伤:人力资源和社会保障部门将向劳动者颁发工伤认定书。
(2)不认定为工伤:人力资源和社会保障部门将向劳动者说明不认定为工伤的理由。
(3)无法确定工伤:人力资源和社会保障部门将向劳动者说明无法确定工伤的理由。
如劳动者对工伤认定结果不服,可在收到工伤认定书之日起60日内向人力资源和社会保障部门申请行政复议,或是说在收到工伤认定书之日起3个月内向人民法院提起行政诉讼。
工伤认定书是劳动者享受工伤保险待遇的依据。劳动者在获得工伤认定书后,可以遵循相关政策享受工伤保险待遇。
工伤认定书是劳动者实劳动能力鉴定的依据。劳动者在获得工伤认定书后可依照相关规定申请劳动能力鉴定。
工伤认定书是劳动者在 进展中的关键依据。劳动者在发生劳动纠纷时,可以凭借工伤认定书向相关部门主张权益。
工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节。劳动者在发生工伤后,应尽快熟悉工伤认定申请流程,准备好相关材料及时向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。同时劳动者要熟悉工伤认定书的用途,以便在 进展中充分发挥其作用。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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