工伤认定申请：应向哪个部门提交工伤认定申请流程
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，对遭受工伤的职工对于，及时、正确地申请工伤认定至关必不可少。那么工伤认定申请应向哪个部门提交呢？本文将为您详细介绍工伤认定申请的部门及流程。
二、工伤认定申请部门
1. 申请认定工伤去哪个单位申请？
按照我国相关法律法规，工伤认定申请应向统筹地区的社会保险行政部门提交。具体对于，主要包含以下单位：
（1）人力资源和社会保障局：负责工伤认定的主要部门，是工伤认定申请的首选单位。
（2）社会保险事业管理中心：负责工伤保险基金的管理和采用也是工伤认定申请的受理单位。
2. 申请认定工伤去哪个单位咨询？
若您对工伤认定申请的具体流程、所需材料等有疑问，可以向以下单位咨询：
（1）人力资源和社会保障局：提供工伤认定政策咨询。
（2）社会保险事业管理中心：提供工伤保险相关政策咨询。
三、工伤认定申请流程
1. 准备材料
（1）工伤认定申请表：表格可在人力资源和社会保障局或社会保险事业管理中心领取。
（2）受伤职工身份证复印件。
（3）医疗机构出具的病历资料、诊断证明书等。
（4）工作场所事故证明：由单位出具证明受伤职工在履行工作职责进展中发生事故。
（5）其他相关证明材料：如监控录像、证人证言等。
2. 提交申请
将准备好的材料提交至统筹地区的社会保险行政部门。具体操作如下：
（1）前往人力资源和社会保障局或社会保险事业管理中心提交申请。
（2）工作人员会对提交的材料实审核，确认无误后受理申请。
3. 受理与审查
（1）社会保险行政部门在受理申请后，会对工伤认定申请实审查。
（2）审查进展中，若需要补充材料，工作人员会通知申请人。
（3）审查结后社会保险行政部门将按照工伤认定的相关规定，作出是不是认定为工伤的决定。
4. 公告与送达
（1）工伤认定决定作出后社会保险行政部门会在规定时间内实行公告。
（2）公告期满无异议的社会保险行政部门将工伤认定决定送达给申请人。
四、工伤认定申请留意事项
1. 申请人应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 若单位未在规定时间内提出工伤认定申请，职工本人或是说其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 提交的材料需真实、完整、有效。如有虚假材料，将承担相应法律责任。
4. 工伤认定申请期间，申请人应密切关注进展情况，确信及时补充材料或配合审查。
五、总结
工伤认定申请是保障职工合法权益的关键环节申请人应向统筹地区的社会保险行政部门提交申请。熟悉工伤认定申请的部门和流程，有助于职工在遭受工伤时，及时、正确地维护自身的合法权益。期待本文能为您提供有益的指导。
工伤认定申请：应向哪个部门提交工伤认定申请流程
编辑：2024工伤-合作伙伴
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