工伤认定申请被拒后的应对策略与法律途径解析

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-15 12:55:37

工伤认定申请被拒后的应对策略与法律途径解析

# 工伤认定申请被拒后的应对策略与法律途径解析

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在实际操作中有时会出现工伤认定申请被拒绝的情况。本文将针对工伤认定申请被拒后的应对策略与法律途径实解析，以帮助广大职工熟悉相关规定，维护自身合法权益。

## 一、工伤认定申请被拒的常见起因

### 1. 不认定工伤的三种情况

依照我国《工伤保险条例》规定，以下三种情况不认定为工伤：

（1）故意犯罪、醉酒或吸、自杀或自残的；

（2）在工作期间突发疾病死亡的，但疾病与工作无直接关系的；

（3）因工外出期间由于个人原因受到伤害的。

### 2. 申请工伤不被认定的其他原因

除了上述三种情况外，以下原因也可能引起工伤认定申请被拒绝：

（1）申请材料不齐全或不合规定；

（2）受伤部位与工作无关；

（3）受伤时间、地点与工作无关；

（4）不存在及时申请工伤认定。

工伤认定申请被拒后的应对策略与法律途径解析

## 二、工伤认定申请被拒后的应对策略

### 1. 重新提交申请

在收到工伤认定申请被拒绝的通知后，首先要检查申请材料是不是齐全、是否合规定。如发现不足应尽快补充相关材料，重新提交申请。

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### 2. 申请行政复议

如认为工伤认定申请被拒绝的理由不充分，可以向上级人力资源和社会保障部门申请行政复议。行政复议期间，应准备好以下材料：

（1）工伤认定申请被拒绝的通知书；

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（2）补充的申请材料；

（3）相关法律法规依据。

### 3. 申请仲裁或诉讼

如行政复议仍不能解决难题可以考虑申请劳动仲裁或直接提起诉讼。以下为具体的法律途径：

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## 三、工伤认定申请被拒后的法律途径

### 1. 劳动仲裁

劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径。在工伤认定申请被拒后，能够向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁程序如下：

（1）提交仲裁申请：申请人应向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并依据规定缴纳仲裁费。

（2）仲裁受理：劳动仲裁委员会在收到仲裁申请后应在5日内决定是否受理。

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（3）仲裁审理：劳动仲裁委员会应该在受理之日起45日内审结案件。

（4）仲裁裁决：劳动仲裁委员会作出裁决后应在15日内送达双方当事人。

### 2. 诉讼

如劳动仲裁不能解决难题，可向人民法院提起诉讼。以下为诉讼程序：

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（1）起诉：向人民法院提交起诉状，并依照规定缴纳诉讼费。

（2）受理：人民法院在收到起诉状后，应在7日内决定是否受理。

（3）审理：人民法院应该在受理之日起6个月内审结案件。

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（4）判决：人民法院作出判决后，应在10日内送达双方当事人。

### 3. 上诉和再审

如对仲裁裁决或一审判决不服，能够在规定的时间内向上一级人民法院提起上诉。如判决生效后，发现新证据或违法情形，可向人民法院申请再审。

## 四、总结

工伤认定申请被拒后，职工应保持冷静，及时熟悉相关法律法规，采用合理的应对策略。在法律途径方面能够尝试劳动仲裁、诉讼等途径，争取本人的合法权益。同时要留意保存相关证据为提供有力支持。

工伤认定申请被拒后的应对策略与法律途径解析

在工伤认定期间，各级人力资源和社会保障部门、劳动仲裁委员会、人民法院都应严格遵循法律法规办事，保障职工的合法权益得到有效保障。广大职工也应增强法律意识，增进自我保护能力，为本人在工伤认定中争取到应有的权益。

工伤认定申请被拒后的应对策略与法律途径解析

编辑：2024工伤-合作伙伴

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