工伤认定流程及用人单位处理工伤的时间节点详解
# 工伤认定流程及用人单位解决工伤的时间节点详解
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在解决工伤事故时用人单位需要遵循一定的流程和时间节点，以保障工伤认定工作的顺利实行。本文将详细介绍工伤认定流程及用人单位应对工伤的时间节点。
## 一、工伤认定基本流程
工伤认定流程主要涵以下几个环节：
1. 事故报告：用人单位应该在事故发生后24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告工伤事故。
2. 初步调查：用人单位应立即对事故实行初步调查，理解事故起因、受伤人员情况等。
3. 申请工伤认定：用人单位理应在事故发生后30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
4. 人力资源和社会保障部门审核：人力资源和社会保障部门在收到申请后15日内完成工伤认定审核。
5. 工伤认定决定：人力资源和社会保障部门依据审核结果作出工伤认定决定。
6. 送达工伤认定决定书：人力资源和社会保障部门将工伤认定决定书送达用人单位和职工。
7. 工伤待遇落实：用人单位按照工伤认定结果，为职工办理工伤待遇。
## 二、用人单位解决工伤的时间节点
以下是用人单位在工伤认定期间需要关注的时间节点：
### 1. 事故报告时间
用人单位应在事故发生后24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告工伤事故。这是用人单位应承担的之一时间责任，旨在保证工伤事故得到及时解决。
### 2. 初步调查时间
事故发生后，用人单位应立即实初步调查理解事故起因、受伤人员情况等。初步调查应在事故发生后48小时内完成。
### 3. 申请工伤认定时间
用人单位应在事故发生后30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。超过30日未提出申请的，视为放弃工伤认定。
### 4. 人力资源和社会保障部门审核时间
人力资源和社会保障部门在收到用人单位的工伤认定申请后，应在15日内完成审核。在特殊情况下，可长15日。
### 5. 工伤认定决定送达时间
人力资源和社会保障部门作出工伤认定决定后应在5日内将工伤认定决定书送达用人单位和职工。
### 6. 工伤待遇落实时间
用人单位应按照工伤认定结果为职工办理工伤待遇。工伤待遇应在工伤认定决定书送达后15日内落实。
## 三、工伤认定中的关注事项
1. 及时报告事故：用人单位应严格遵循规定及时报告工伤事故，以免作用工伤认定。
2. 全面提供证据：在工伤认定期间，用人单位应全面提供相关证据涵事故现场照片、视频、证人证言等。
3. 尊重职工权益：用人单位在解决工伤事故时，应尊重职工的合法权益，不得剥夺职工的工伤待遇。
4. 积极协商应对：在工伤认定进展中用人单位应积极与职工协商解决相关疑问，以维护双方的合法权益。
5. 合规操作：用人单位应严格遵循法律法规和相关规定操作，保证工伤认定工作的顺利实。
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。用人单位在解决工伤事故时，应严格遵守相关法律法规，关注时间节点，确信工伤认定工作的顺利实。同时用人单位还应积极履行社会责任，关心职工健，预防工伤事故的发生。
工伤认定流程及用人单位处理工伤的时间节点详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/406474.html
上一篇：用人单位工伤认定程序怎样走：单位出面及个人流程详解与申请范本
下一篇：2023年最新工伤认定细则：用工单位工伤标准、流程及赔偿指南
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1工伤认定流程及用工单位出结果的时间周期详解
- 1工伤认定时效：用工单位工伤申报期限详解
- 1用人单位工伤认定程序怎样走：单位出面及个人流程详解与申请范本
- 1企业及个人如何申请工伤认定：用工单位工伤认定流程与必备材料指南
- 1'用人单位申请工伤认定的时间限制与规定详解'
- 1用人单位工伤认定时间：单位申请工伤认定的时限与流程
- 1工伤认定流程及用工单位处理工伤时间节点详解
- 1我国工伤认定及用工单位时限新规解读
- 1用人单位申请工伤认定是否意味承认工伤：时限、流程及伤者参与要求解析
- 1详解用人单位工伤认定完整流程与操作指南
- 1企业工伤赔偿纠纷答辩状：用人单位应对策略与法律依据阐述
- 1工伤认定答辩全攻略：应对策略与技巧详解
- 1个人申请工伤单位答辩：工伤认定答辩状撰写与流程解析
- 1工伤赔偿纠纷答辩状撰写指南：要点与结构解析
- 1全面解析：如何根据不同用工形式正确认定工伤情形与标准
- 1用工形式认定工伤的标准是什么：工伤用工形式分类及认定标准详解
- 1工伤认定中不同用工形式的判定标准解析
- 1全面解析：不同用工形式下的工伤认定标准与适用条件
- 1用工工伤赔偿办法：最新规定、全文解读及受伤赔偿标准
- 1探讨不同用工形式的定义与特点
