用人单位工伤认定程序怎样走：单位出面及个人流程详解与申请范本
用人单位工伤认定程序怎样走：单位出面及个人流程详解与申请范本
用人单位工伤认定程序怎样走：单位出面及个人流程详解与申请范本
随着社会的发展劳动者在职场中的权益保障越来越受到重视。工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。本文将详细介绍用人单位工伤认定程序包含单位出面和个人流程，以及申请工伤认定的范本，以帮助劳动者更好地熟悉和 。
一、用人单位工伤认定程序：单位出面
1. 事故发生后，用人单位理应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。
2. 用人单位应该在事故发生后15日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。以下为具体流程：
（1）准备材料：用人单位需要准备以下材料：
a. 工伤认定申请表；
b. 事故调查报告；
c. 劳动合同；
d. 工作证明；
e. 相关证明材料（如病历、照片、视频等）。
（2）提交申请：用人单位将准备好的材料提交给所在地的人力资源和社会保障部门。
（3）人力资源和社会保障部门审核：人力资源和社会保障部门在收到申请材料后，理应在15日内完成审核。对合条件的予以认定；对不合条件的书面告知用人单位。
（4）认定结果通知：人力资源和社会保障部门将认定结果通知用人单位。
二、用人单位工伤认定程序：个人流程
1. 事故发生后，劳动者理应在24小时内向用人单位报告。
2. 劳动者可以在事故发生后15日内，向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。以下为具体流程：
（1）准备材料：劳动者需要准备以下材料：
a. 工伤认定申请表；
b. 事故调查报告；
c. 劳动合同；
d. 工作证明；
e. 相关证明材料（如病历、照片、视频等）。
（2）提交申请：劳动者将准备好的材料提交给所在地的人力资源和社会保障部门。
（3）人力资源和社会保障部门审核：人力资源和社会保障部门在收到申请材料后，理应在15日内完成审核。对合条件的，予以认定；对不合条件的，书面告知劳动者。
（4）认定结果通知：人力资源和社会保障部门将认定结果通知劳动者。
三、用人单位工伤认定申请范本
以下为用人单位工伤认定申请范本，仅供参考：
```
工伤认定申请表
申请人：（用人单位名称）
地址：（用人单位地址）
联系（用人单位联系电话）
联系人：（联系人姓名）
被申请人：（劳动者姓名）
联系（劳动者联系电话）
一、事故基本情况
事故时间：（事故发生时间）
事故地点：（事故发生地点）
事故经过：（简要描述事故经过）
二、工伤认定申请
1. 申请人认为被申请人所受伤害属于工伤，理由如下：
（1）……
（2）……
（3）……
2. 申请人提供的证明材料：
（1）劳动合同
（2）工作证明
（3）事故调查报告
（4）相关证明材料（如病历、照片、视频等）
三、其他需要说明的事项
（如有，请说明）
四、申请人签名：（签名）
联系（联系电话）
申请日期：（申请日期）
```
四、总结
工伤认定程序是保障劳动者合法权益的关键环节。用人单位和劳动者都应该理解工伤认定程序，以便在发生工伤事故时，可以及时、准确地提出申请，维护自身权益。在实际操作中，用人单位和个人理应按照实际情况，遵循相关法律法规，确信工伤认定程序的顺利实。同时劳动者在职场中应该加强自我保护意识，防范工伤事故的发生。
用人单位工伤认定程序怎样走：单位出面及个人流程详解与申请范本
编辑：2024工伤-合作伙伴
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