用假名可以认定工伤吗怎么赔偿及具体金额是多少？
用假名可以认定工伤吗？工伤赔偿及具体金额是多少？
导语：在我国工伤赔偿是一项关键的社会保障制度旨在保障工人的合法权益。在实际操作中，有些工人由于各种起因利用假名就业那么用假名是不是可以认定工伤呢？本文将围绕这一疑惑展开讨论并详细解析工伤赔偿的具体金额。
一、用假名可认定工伤吗？
1. 法律规定
依据我国《工伤保险条例》第十七条的规定，工伤认定应该以实际工作情况为依据，不受劳动合同、工资支付凭证等证明材料的限制。 在工伤认定期间，利用假名并不会作用工伤的认定。
2. 实际操作
在实际操作中，工伤认定部门会按照工伤事故的性质、起因、时间、地点、受伤程度等因素实综合考虑。即使工人采用假名，只要能证明其在工作进展中受到伤害，且合工伤认定的条件，就可认定为工伤。
二、工伤赔偿的具体金额
1. 工伤医疗费用
工伤医疗费用涵治疗工伤的医疗费、药费、住院费、复费等。依照《工伤保险条例》第二十三条的规定，工伤医疗费用由工伤保险基金支付。
2. 工伤津贴
工伤津贴是指工伤职工在治疗期间因不能从事原工作而获得的补偿。按照《工伤保险条例》第二十六条的规定，工伤津贴的标准为本人受伤前12个月平均工资的70%最长支付期限为24个月。
3. 一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是指工伤职工在评定伤残等级后，依照伤残等级给予的一次性补偿。依据《工伤保险条例》第二十八条的规定，一次性伤残补助金的计算公式为：本人受伤前12个月平均工资×伤残等级对应的系数。
4. 一次性工伤医疗补助金
一次性工伤医疗补助金是指工伤职工在评定伤残等级后，因医疗需要继续治疗而给予的一次性补偿。依照《工伤保险条例》第二十九条的规定，一次性工伤医疗补助金的计算公式为：本人受伤前12个月平均工资×伤残等级对应的系数。
5. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金
若工伤职工因工死亡，其家属可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金的标准为本人工资的30%-60%依据供养亲属的人数确定。
三、具体金额示例
以下以某地区为例，假设工伤职工受伤前12个月平均工资为6000元，评定为10级伤残，则其工伤赔偿金额如下：
1. 工伤医疗费用：依照实际发生费用计算，更高不超过统筹地区上年度职工月平均工资的12倍。
2. 工伤津贴：6000元×70%×24个月=100800元。
3. 一次性伤残补助金：6000元×10级伤残系数=6000元。
4. 一次性工伤医疗补助金：6000元×10级伤残系数=6000元。
5. 合计：100800元 6000元 6000元=112400元。
利用假名并不会作用工伤的认定，工伤赔偿金额会依照实际情况和相关规定实计算。工伤职工应该及时向相关部门提出工伤认定申请，维护自身的合法权益。同时用人单位应该严格遵守法律法规，保障工人的合法权益切实履行工伤赔偿责任。
用假名可以认定工伤吗怎么赔偿及具体金额是多少？
编辑：2024工伤-合作伙伴
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