'用人单位工伤认定时限与流程详解'

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-14 19:27:35

'用人单位工伤认定时限与流程详解'

用人单位工伤认定时限与流程详解

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对用人单位而言及时、准确地认定工伤不仅关乎职工的切身利益也关系到企业的法律责任。本文将对用人单位工伤认定时限与流程实详细解析，帮助用人单位更好地履行法定义务，保障职工的合法权益得到有效保障。

二、用人单位工伤认定时限

1. 工伤认定时间规定

依据《工伤保险条例》规定，用人单位应该在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。对特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以长至90日。

2. 用人单位申请工伤认定的时限

用人单位申请工伤认定的时限为30日，自职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病之日起计算。若用人单位在规定时限内未提出工伤认定申请，职工本人或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 工伤认定时限的长

在特殊情况下，用人单位能够申请长工伤认定时限。具体涵以下几种情况：

（1）职工因工负伤，伤情严重，需要转院治疗的；

（2）职工因工负伤，伤情复杂，需要等待诊断、鉴定结论的；

（3）职工因工负伤所在单位因不可抗力等起因无法在规定时限内提出工伤认定申请的。

'用人单位工伤认定时限与流程详解'

三、用人单位工伤认定流程

1. 准备材料

用人单位在申请工伤认定时，需要准备以下材料：

'用人单位工伤认定时限与流程详解'

（1）工伤认定申请表；

'用人单位工伤认定时限与流程详解'

（2）职工的身份证明；

（3）劳动合同文本或是说与职工存在劳动关系的相关证明材料；

'用人单位工伤认定时限与流程详解'

（4）医疗机构的诊断证明书（涵初诊、复查、结诊断证明书）或是说职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）；

（5）事故伤害经过证明材料；

'用人单位工伤认定时限与流程详解'

（6）其他与工伤认定有关的材料。

2. 提交申请

用人单位将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门。社会保险行政部门应该在收到申请后的15日内实审查，对合条件的，予以受理。

'用人单位工伤认定时限与流程详解'

3. 受理与调查

社会保险行政部门受理工伤认定申请后理应及时指派工作人员实调查。调查内容涵：事故伤害经过、职工受伤部位、伤情程度、医疗救治情况等。

4. 认定与送达

社会保险行政部门依照调查情况，对是不是合工伤认定条件实行认定。对认定为工伤的，理应在认定之日起15日内，向用人单位送达工伤认定决定书。对于不合工伤认定条件的，理应在认定之日起15日内向用人单位送达不予认定工伤决定书。

'用人单位工伤认定时限与流程详解'

5. 异议与诉讼

用人单位或职工对工伤认定决定不服的，可自收到工伤认定决定书之日起15日内，向作出认定的社会保险行政部门提出异议。社会保险行政部门应该在收到异议之日起15日内，对异议实行复查，并作出复查决定。

用人单位或是说职工对复查决定不服的可自收到复查决定书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。

'用人单位工伤认定时限与流程详解'

四、总结

用人单位工伤认定时限与流程的严格实行，对于保障职工合法权益、维护社会和谐稳定具有必不可少意义。用人单位理应严格遵守法律法规，及时履行工伤认定义务，确信职工在发生工伤事故时得到及时、妥善的救治和赔偿。同时用人单位理应加强对职工的安全教育培训预防工伤事故的发生，为职工创造一个安全、健的工作环境。

'用人单位工伤认定时限与流程详解'

编辑：2024工伤-合作伙伴

本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/405129.html

上一篇：工伤发生后多久可以进行工伤鉴定及工伤鉴定全流程解析
下一篇：工伤认定后用人单位赔偿标准及详细赔偿流程解析

编辑推荐

新媒体

喜讯！咸多了一个“中国天然氧吧”
投资26亿元！嘉鱼县官桥八组把大学办到家门口
咸一地入选中国美丽休闲乡村
省级名单揭晓，咸这户家庭上榜！
距银泉大道不足百米，竟藏着这些卫生死角！

< >

'用人单位工伤认定时限与流程详解'