用人单位不给做工伤认定怎么办：拒绝提供工伤认定材料及申请书怎么办？
用人单位不给做工伤认定怎么办：拒绝提供工伤认定材料及申请书怎么办？
在现代社会，劳动者的权益保护日益受到重视，但仍有部分用人单位在工伤认定疑惑上存在推诿、拖甚至拒绝提供相关材料的现象。面对这样的情况，劳动者怎么样维护自身的合法权益成为了一个亟待应对的疑问。本文将针对用人单位不给做工伤认定、拒绝提供工伤认定材料及申请书等情况提供部分应对策略和建议。
一、引言
在我国，工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。在实际操作中，部分用人单位为了逃避责任，可能存在拒绝为受伤职工实工伤认定。这不仅侵犯了劳动者的合法权益，也违背了法律法规的规定。那么当用人单位不给做工伤认定、拒绝提供工伤认定材料及申请书时，劳动者应怎样去应对呢？以下咱们将一一解答。
二、用人单位不给做工伤认定怎么办？
1. 熟悉法律法规，明确权益
劳动者需要熟悉我国关于工伤认定的相关法律法规如《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等。这些法律法规明确规定了工伤认定的程序、条件和期限，劳动者可以按照这些规定来判断本身的情况是不是合工伤认定的条件。
2. 收集证据，主动申请
在确认本人合工伤认定条件后，劳动者应主动收集相关证据如事故现场照片、同事证言、医疗机构诊断证明等。 依照规定向所在单位提出工伤认定申请。假采用人单位拒绝受理劳动者可以向上级主管部门或劳动保障部门反映情况。
3. 申请仲裁或诉讼
假采用人单位仍然拒绝实工伤认定劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁请求用人单位承担工伤赔偿责任。若是仲裁不支持，劳动者还能够向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护本身的合法权益。
三、用人单位不给申请工伤认定怎么办？
1. 自行申请工伤认定
劳动者能够自行向劳动保障部门申请工伤认定。依照《工伤认定办法》规定，劳动者能够直接向所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请，并提供相关证据。
2. 委托代理人申请
倘若劳动者因伤情等起因无法自行申请，可委托代理人代为申请。代理人需要提供劳动者授权委托书、劳动者身份证复印件等材料。
3. 向劳动保障部门投诉
假如用人单位拒绝为劳动者申请工伤认定，劳动者能够向劳动保障部门投诉，请求其依法实调查和应对。
四、用人单位不给出工伤认定材料怎么办？
1. 协商解决
劳动者能够先尝试与用人单位实行协商，需求其提供工伤认定所需材料。在协商进展中，劳动者可强调工伤认定的必不可少性，以及不提供材料可能带来的法律责任。
2. 申请仲裁或诉讼
假若协商无果，劳动者能够向劳动仲裁委员会申请仲裁请求用人单位提供工伤认定材料。假如仲裁不支持，劳动者还能够向人民法院提起诉讼。
五、用人单位不给工伤认定书怎么办？
1. 申请仲裁或诉讼
劳动者可须要用人单位提供工伤认定书，倘若用人单位拒绝提供，劳动者能够向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位承担法律责任。假如仲裁不支持劳动者还可向人民法院提起诉讼。
2. 向劳动保障部门反映情况
劳动者可向劳动保障部门反映用人单位拒绝提供工伤认定书的情况，请求其实调查和解决。
面对用人单位不给做工伤认定、拒绝提供工伤认定材料及申请书等难题，劳动者要充分理解法律法规，主动 ，通过多种途径寻求解决方案。只有这样，才能切实保障本人的合法权益。
用人单位不给做工伤认定怎么办：拒绝提供工伤认定材料及申请书怎么办？
编辑：2024工伤-合作伙伴
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