工伤职工生前工资待遇及遗属权益保障解析

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-14 15:20:42

工伤职工生前工资待遇及遗属权益保障解析

工伤职工生前工资待遇及遗属权益保障解析

随着社会的发展，劳动者的权益保障越来越受到关注。工伤职工的生前工资待遇及遗属权益保障是其中一个必不可少的议题。本文将围绕工伤职工生前本人工资的计算、发放以及遗属权益保障等方面实详细解析。

一、工伤职工生前本人工资的计算

1. 工伤职工生前本人工资的定义

工伤职工生前本人工资，是指工伤职工在发生工伤事故前12个月内平均月工资收入。这个工资收入涵了基本工资、奖金、津贴、补贴等各项收入。

2. 工伤职工生前本人工资的计算方法

按照我国《工伤保险条例》规定，工伤职工生前本人工资的计算方法如下：

工伤职工生前本人工资 = （工伤职工发生工伤事故前12个月的总工资收入）÷ 12

其中，总工资收入涵基本工资、奖金、津贴、补贴等各项收入。

3. 工伤职工生前本人工资的计算留意事项

（1）计算工伤职工生前本人工资时，应剔除工伤职工因请假、病假等起因未能正常上班的工资。

（2）工伤职工生前本人工资的计算，应以人民币为单位。

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二、工伤职工生前本人工资的发放

1. 工伤职工生前本人工资的发放原则

工伤职工生前本人工资的发放应遵循以下原则：

（1）保障工伤职工的基本生活。

（2）合理补偿工伤职工因工伤造成的经济损失。

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（3）兼顾工伤职工遗属的合法权益。

2. 工伤职工生前本人工资的发放形式

（1）一次性发放：在工伤职工死亡后，将其生前本人工资一次性发放给遗属。

（2）定期发放：按照工伤职工生前本人工资的一定比例，定期向遗属发放生活费。

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三、工伤职工遗属权益保障

1. 工伤职工遗属的定义

工伤职工遗属，是指工伤职工死亡后，其合法配偶、子女、母等直系亲属。

2. 工伤职工遗属权益保障的主要内容

（1）遗属生活费：依照工伤职工生前本人工资的一定比例，向遗属发放生活费。

（2）丧葬费：工伤职工死亡后为其办理丧葬事宜的费用。

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（3）抚恤金：依照工伤职工生前本人工资的一定比例，向遗属发放抚恤金。

3. 工伤职工遗属权益保障的实

（1）遗属生活费和抚恤金的发放：由工伤保险基金支付。

（2）丧葬费的支付：由用人单位支付。

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四、结论

工伤职工生前工资待遇及遗属权益保障，是我国工伤保险制度的必不可少组成部分。在工伤职工发生意外事故后保障其生前工资待遇和遗属权益对维护社会公平正义、促进社会和谐稳定具有必不可少意义。各级、用人单位和社会各界应共同努力，切实保障工伤职工及其遗属的合法权益。

工伤职工生前工资待遇及遗属权益保障，需要咱们深入理解相关法律法规，认真履行职责切实保障工伤职工及其遗属的合法权益。只有这样，才能让工伤职工得到应有的关爱，让遗属感受到社会的暖。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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