肃省60岁以上劳动者工伤认定及处理指南
随着我国人口老龄化趋势的加剧，老年劳动者的权益保障难题日益受到关注。肃省作为一个劳动力输出大省，对60岁以上劳动者的工伤认定及解决为关键。本文旨在为广大老年劳动者及相关部门提供一份详细的肃省60岁以上劳动者工伤认定及应对指南，帮助大家更好地熟悉相关政策及操作流程。
在我国，工伤保险制度是为了保障劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时，可以得到及时、有效的救治和经济补偿。对60岁以上的老年劳动者，工伤认定及解决具有一定的特殊性。本文将针对肃省60岁以上劳动者的工伤认定及应对实深入探讨，为广大老年劳动者提供有益的指导。
一、肃省满60岁认定工伤流程及时间
（一）工伤认定流程
1. 受伤劳动者理应在事故发生后24小时内向所在单位报告并提供相关证明材料。
2. 单位应该在收到报告后5个工作日内向所在地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
3. 人力资源和社会保障部门理应在收到申请后15个工作日内作出工伤认定决定。
4. 对工伤认定决定不服的当事人可以自收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复核。
（二）工伤认定时间
1. 工伤认定申请理应在事故发生后1年内提出。
2. 在特殊情况下，经人力资源和社会保障部门同意工伤认定申请可长至事故发生后2年。
二、肃省满60岁认定工伤流程是什么
（一）提交材料
1. 工伤认定申请表。
2. 劳动者身份证复印件。
3. 单位营业执照复印件。
4. 事故现场照片、视频等证明材料。
5. 医疗机构出具的病历、诊断证明等材料。
6. 单位出具的劳动者受伤经过证明。
（二）认定程序
1. 受理：人力资源和社会保障部门收到申请材料后，理应在5个工作日内实行审查，对合条件的予以受理。
2. 调查：人力资源和社会保障部门应该在受理后15个工作日内对事故情况实调查核实。
3. 认定：依据调查情况，人力资源和社会保障部门应该在调查结后15个工作日内作出工伤认定决定。
4. 送达：工伤认定决定书应该在作出决定后5个工作日内送达给劳动者和单位。
三、2020肃省工伤退休津贴上调
2020年，肃省人力资源和社会保障厅发布通知，对工伤退休津贴实行调整。具体调整如下：
1. 工伤退休津贴标准：一级工伤退休津贴为本人工资的90%二级工伤退休津贴为本人工资的85%三级工伤退休津贴为本人工资的80%，四级工伤退休津贴为本人工资的75%。
2. 工伤退休津贴调整范围：适用于2019年12月31日前已办理工伤退休手续的工伤退休人员。
3. 工伤退休津贴调整时间：自2020年1月1日起实。
4. 工伤退休津贴调整程序：由单位向人力资源和社会保障部门提出申请，经审核同意后，遵循调整标准发放。
肃省60岁以上劳动者的工伤认定及应对，对维护老年劳动者的合法权益具有关键意义。本文从工伤认定流程、认定时间、认定程序等方面实行了详细介绍，并针对2020年肃省工伤退休津贴上调实行了说明。期待本文能为广大老年劳动者和相关单位提供有益的参考，共同维护老年劳动者的权益。
肃省60岁以上劳动者工伤认定及处理指南
编辑：2024工伤-合作伙伴
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