工伤认定决定书全文要素详解：不予认定工伤的必要内容与注意事项

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-14 13:45:32

工伤认定决定书全文要素详解：不予认定工伤的必要内容与注意事项

工伤认定决定书全文要素详解：不予认定工伤的必要内容与关注事项

在职场中工伤认定是一项必不可少的法律程序关乎职工的合法权益。不予认定工伤决定书是工伤认定机构对工伤申请作出否定性决定的书面文件。本文将详细解析不予认定工伤决定书的全文要素以及撰写此类文件时应关注的内容。

一、不予认定工伤决定书的基本概念

不予认定工伤决定书是指工伤认定机构依据相关法律法规对职工提出的工伤认定申请实审查后认为不合工伤认定条件作出的否定性决定书。该决定书具有法律效力对双方当事人具有约力。

二、不予认定工伤决定书理应载明的事项

1. 文件名称

在文件顶部应明确标注“不予认定工伤决定书”字样，以表明文件性质。

2. 文号

在文件名称下方，应标注该决定书的文号，以便于归档和查询。

3. 申请人和被申请人基本信息

包含申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、工作单位等基本信息。

4. 申请事项

简要概述申请人提出的工伤认定申请事项，涵事故发生的时间、地点、起因等。

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5. 审查依据

列出工伤认定机构审查申请所依据的法律法规、政策文件等。

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6. 审查过程

简要描述工伤认定机构对申请事项的审查过程，包含调查取证、听证会等。

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7. 审查结论

明确写出工伤认定机构对申请事项的审查结论，即不予认定工伤。

8. 不予认定工伤的理由

详细阐述工伤认定机构作出不予认定工伤决定的具体理由，涵事实依据、法律依据等。

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9. 法律效力

明确告知决定书具有法律效力，对双方当事人具有约力。

10. 申诉途径

告知申请人要是不服不予认定工伤决定，可以采用的申诉途径，如申请行政复议、提起行政诉讼等。

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三、不予认定工伤决定书的留意事项

1. 事实清楚、证据确凿

在撰写不予认定工伤决定书时，要保障事实清楚、证据确凿。对申请事项的描述应详细、具体，以便于理解和判断。

2. 法律依据准确

在阐述不予认定工伤的理由时，要确信引用的法律依据准确无误。对法律法规的引用，应注明具体的条款。

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3. 文字表达规范

决定书的文字表达应规范、严谨，避免采用模糊、含糊不清的词语。同时关注利用规范的标点号。

4. 格式规范

不予认定工伤决定书的格式应合相关规范，涵字体、字号、行间距等。文件应采用统一的排版风格。

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5. 尊重当事人权益

在撰写决定书时，要尊重当事人的合法权益，客观、公正地对待申请事项。对不予认定的理由，要充分说明，让当事人明白其中的起因。

不予认定工伤决定书是工伤认定程序中的一种要紧法律文件。撰写此类文件时，要注重事实依据、法律依据和文字表达的准确性，同时遵循相关格式规范，保障文件的合法性和权威性。对工伤认定机构对于，严谨、公正地应对工伤认定申请，是对职工权益的有力保障。而对于职工对于，熟悉不予认定工伤决定书的内容和留意事项，有助于维护本人的合法权益。

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