不予工伤认定决定书范本：内容、及《不予认定工伤决定书》示例
在现代社会工伤保险制度为保障职工权益提供了必不可少保障。在某些情况下职工在工作中遭受的伤害可能不合工伤认定的条件这时就需要相关部门出具《不予工伤认定决定书》。本文将详细介绍不予工伤认定决定书的内容、方法以及提供一份《不予认定工伤决定书》示例以帮助读者更好地理解这一文件。
一、不予工伤认定决定书简介
不予工伤认定决定书是工伤保险部门对职工提出的工伤认定申请实行审查后认为不合工伤认定条件时作出的书面决定。该决定书对保障企业和职工双方的权益具有关键意义既维护了职工的合法权益，又避免了企业因不当认定工伤而承担不必要的责任。
以下为《不予工伤认定决定书》的内容、及示例：
二、不予工伤认定决定书怎么写
1. 文件名称：在文件顶部居中写明“不予工伤认定决定书”。
2. 文号：在文件名称下方，侧写明文号，如“×劳社伤认[××××]×号”。
3. 正文部分：
a. 写明申请人信息，涵姓名、性别、年龄、工作单位等。
b. 写明申请认定的工伤情况，包含事故发生时间、地点、起因等。
c. 写明不予认定工伤的理由，依据《工伤保险条例》及相关规定，详细阐述不合工伤认定条件的具体原因。
d. 写明决定结果，即不予认定工伤。
4. 落款：写明作出决定的部门名称、负责人姓名、决定日期。
5. 附件：如有相关证据材料，可附在文件后面。
三、不予工伤认定决定书范本
1. 在互联网上搜索“不予工伤认定决定书范本”可找到多个链接。
2. 选择一个合适的链接，点击进入页面。
3. 依据提示，完成操作。
4. 完成后，打开文件，依照实际情况实行修改和完善。
四、不予工伤认定决定书内容
不予工伤认定决定书的内容主要涵以下几个方面：
1. 申请人的基本信息，如姓名、性别、年龄、工作单位等。
2. 事故发生的时间、地点、原因等。
3. 不予认定工伤的理由，依据《工伤保险条例》及相关规定，详细阐述不合工伤认定条件的具体原因。
4. 决定结果即不予认定工伤。
5. 落款，包含作出决定的部门名称、负责人姓名、决定日期。
五、《不予认定工伤决定书》示例
以下为一份《不予认定工伤决定书》的示例：
不予工伤认定决定书
×劳社伤认[××××]×号
申请人：张三，男，30岁，某公司员工。
申请认定工伤情况：2023年5月10日张三在公司车间操作机器时，不将手指割伤。
不予认定工伤理由：依据《工伤保险条例》第十四条第三项的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤。本次事故中，张三在工作期间操作不当造成手指受伤，不合工伤认定条件。
决定结果：不予认定工伤。
落款：某市人力资源和社会保障局
负责人：李四
决定日期：2023年5月15日
通过本文的介绍，相信读者对不予工伤认定决定书有了更全面的理解。在实际操作中，企业及职工理应严格遵循《工伤保险条例》及相关规定，正确解决工伤认定事宜，保障双方的合法权益得到有效保障。同时相关部门也应认真履行职责，依法作出工伤认定决定，为构建和谐劳动关系作出积极贡献。
不予工伤认定决定书范本：内容、及《不予认定工伤决定书》示例
编辑：2024工伤-合作伙伴
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