工伤认定全攻略：如何办理现拟工伤认定及相关疑问解答
工伤认定是保障职工权益的要紧环节对遭受工伤的员工对于理解工伤认定的流程和相关规定至关要紧。本文将为您详细介绍现拟工伤认定的办理步骤以及解答若干常见的疑问，帮助您更好地维护自身合法权益。
工伤认定全攻略：怎样办理现拟工伤认定及相关疑问解答
随着社会的发展和人们对工作环境的重视，工伤认定难题越来越受到广泛关注。在我国，工伤认定是保障职工权益的关键环节，它关系到受伤职工的医疗救治、伤残评定、赔偿待遇等疑问。多人在面临工伤认定时，往往因为不熟悉相关政策和流程，而引发权益受损。为了帮助大家更好地理解工伤认定，本文将为您详细介绍现拟工伤认定的办理步骤以及解答部分常见的疑问。
一、现拟认定工伤怎么办手续
1. 准备相关材料：包含工伤事故报告、受伤职工的身份证、劳动合同、医疗证明等。
2. 提交申请：将准备好的材料提交给所在单位的人力资源部门或是说安全生产部门。
3. 单位审核：单位对申请材料实行审核，合条件的，应该在15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 社会保险行政部门受理：社会保险行政部门收到申请后，应该在5日内决定是不是受理。
5. 调查核实：社会保险行政部门对工伤事故实行调查核实，必要时可实现场勘查。
6. 认定决定：社会保险行政部门按照调查情况，理应在30日内作出工伤认定决定。
7. 通知单位及职工：社会保险行政部门将工伤认定决定通知单位及受伤职工。
二、现拟认定工伤怎么办
1. 及时报告：发生工伤事故后，职工或是说单位应该及时向所在地的社会保险行政部门报告。
2. 保留证据：受伤职工应该妥善保管与工伤事故有关的证据，如现场照片、目击者证言等。
3. 配合调查：社会保险行政部门对工伤事故实调查时受伤职工理应积极配合，提供真实情况。
4. 申请认定：如单位未在规定时间内提出工伤认定申请受伤职工可自行向社会保险行政部门申请认定。
三、拟认定工伤是什么意思
拟认定工伤是指社会保险行政部门依据工伤事故调查情况，初步判断受伤职工是不是合工伤认定的条件。在拟认定工伤阶，受伤职工未被正式认定为工伤，但已经进入了工伤认定的程序。
四、已认定为工伤，还走什么程序？
1. 伤残评定：工伤职工在治疗结后，理应实伤残评定，确定伤残等级。
2. 申请赔偿：依据伤残等级，工伤职工可以向单位或社会保险行政部门申请赔偿。
3. 赔偿待遇：社会保险行政部门或单位依照赔偿标准，给予工伤职工相应的赔偿待遇。
4. 享受工伤医疗待遇：工伤职工在治疗期间可享受工伤医疗待遇，包含医疗费、住院伙食补助费等。
五、认定为工伤之后下一步是什么？
1. 伤残评定：工伤职工在治疗结后理应及时实行伤残评定，以确定伤残等级。
2. 申请赔偿：依据伤残等级，工伤职工可以向单位或社会保险行政部门申请赔偿。
3. 赔偿待遇：赔偿待遇包含一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
4. 享受工伤医疗待遇：工伤职工在治疗期间，可享受工伤医疗待遇，涵医疗费、住院伙食补助费等。
5. 重新就业：工伤职工在赔偿待遇落实后可以依据自身情况选择重新就业。
工伤认定是保障职工权益的必不可少环节。理解工伤认定的流程和相关政策，有助于受伤职工更好地维护自身合法权益。在办理工伤认定时，务必及时、准确地提交相关材料，配合调查，以确信工伤认定顺利实行。同时工伤职工在认定为工伤后，要关注伤残评定、赔偿待遇等难题，为自身争取到应有的权益。
工伤认定全攻略：如何办理现拟工伤认定及相关疑问解答
编辑：2024工伤-合作伙伴
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